Technischer Asset Manager (m/w/d)
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Bullet points
Chancenreiche Position in wachsendem Unternehmen
Verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit Gestaltungsfreiraum
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein Investmenthaus mit exzellenter Expertise im Immobiliensektor und einer Reichweite über den gesamten deutschsprachigen europäischen Raum hinaus. Für die institutionellen Investoren werden innovative Investmentstrategien entwickelt und ergebnisorientierte Lösungen konzipiert. Das Team aus Immobilien- und Kapitalmarktexperten bilden somit den gesamten Wertschöpfungsprozess ab: ab der Identifizierung erstklassiger Immobilien als Investmentobjekt über die Akquise bis hin zum eingespielten Asset Management.
Aufgabengebiet
-Verantwortung der Besichtigung, Bewertung und Analysen der Objekte
-Übernahme von Kalkulationen bis hin zu Abnahmen und Kontrollen der Bau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
-Operative Prüfung der TGA und des Objektzustandes
-Kostenkontrolle sowie Ermittlung von Investitionsbedürfnissen
-Monitoring von Gewährleitungsansprüchen und Einschätzungen des Baurechts
-Berichterstellung zur Baukontrolle und Projektfortschritten
-Ausschreibung und Bewertung von Angeboten
Anforderungsprofil
-Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Technikbezug und Handwerkliche Affinität
-Kenntnisse relevanter Gesetzte, Normen und Richtlinien
-Strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Mindset
-Flexibilität, Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
-Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
-Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Vergütungspaket
-Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Gestaltungsmöglichkeiten
-Attraktives Gehaltspaket und ein modernes Büro in zentraler Lage
-Offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
-Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
-Regelmäßige Teamevents, Obst und Getränke
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.