Teamleitung Controlling (m/w/d)

Essen Festanstellung

Aktualisiert am 11/10/2021

  • Erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz im Großraum Essen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit und neue Herausforderungen mit Teamverantwortung

Firmenprofil

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein erfolgreiches Unternehmen aus der Industrie mit Sitz im Großraum Essen. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine teamorientierte und transparente Unternehmenskultur aus und sucht im Rahmen einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Controlling (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams
  • Koordination und Erstellung der jährlichen Budget- und Forecastplanungen
  • Erarbeitung monatlicher Plan-/Ist-Abweichungsanalysen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, sowie deren Analyse und Kommentierung
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in den Bereichen Strategie und Geschäftsentwicklungen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Kennzahlen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und/oder Rechnungswesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, sowie erste Führungserfahrung
  • Teamfähigkeit verbunden mit sehr guter Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office Software Anwendungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Vielfältige Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
  • Attraktives Vergütungspaket
Kontakt
Vanessa Walczyk
Referenznummer
JN-102021-3609155
Telefonnummer
+49211177224516

Zusammenfassung

Näheres Berufsfeld
Ort
Vertragsart
Beratername
Vanessa Walczyk
Beraterkontakt
+49211177224516
Referenznummer
JN-102021-3609155

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.