Teamleiter (m/w/d) After Sales / Ersatzteillager
- Bewerben
- Speichern
Bullet points
Weltweit führender Hersteller von Nutzfahrzeugen
Interessante Teamleiterposition im Bereich After Sales und Lager/Logistik
Firmenprofil
Für einen weltweit führenden Hersteller von Nutzfahrzeugen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) After Sales / Ersatzteillager in Frankfurt am Main. In dieser Position führen Sie das Ersatzteillager und After Sales Team.
Aufgabengebiet
Als Teamleiter (m/w/d) After Sales / Ersatzteillager haben Sie folgende Aufgaben:
- Verantwortung für die Steuerung aller Vertriebsaktivitäten, insbesondere für die Erstellung von Kampagnen zum Nach- und Saisongeschäft
- Organisatorische und disziplinarische Personalführung
- Effiziente Organisation des Lagers sowie ständige Optimierung
- Entwicklung und Umsetzung einer konzeptionellen Vertriebsstrategie zur Umsatzsteigerung
- Budgetplanung, Entwicklung und Überwachung der Vertriebsaktivitäten
- Erstellung von Berichtsunterlagen und Kennzahlen
- Erster Ansprechpartner für Ihr Team und zuständig für die Entwicklung der Mitarbeiter mit einer zielorientierten und entscheidungsfreudigen Führung
Anforderungsprofil
Als Teamleiter (m/w/d) After Sales / Ersatzteillager bringen Sie folgende Fähigkeiten mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lager und Logistik
- Führungserfahrung im Bereich After Sales und/oder Lager und Logistik
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und Warenwirtschaftsprogrammen
- Erfahrung in der Implementierung und Umsetzung von kundenorientierter Vertriebsstrategien
- Hohes Engagement, Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlicher Sozialleistungen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfassende Schulungen im eigenen Zuständigkeitsbereich
- Entwicklungschancen und stetiges Wachstum im Unternehmen
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.