Teamleiter Einkauf (m/w/d)
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Bullet points
Hohe Verantwortung für den gesamten Einkauf
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem inhabergeführtem Unternehmen
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein inhabergeführter Hidden-Champion im Umkreis von Lübeck. Die Produkte werden mit höchsten Qualitätsstandards entwickelt und gefertigt. Hierbei wird neben der Qualität auch auf die regionale Vernetzung geachtet und die Partner und Lieferanten aus der regionalen Umgebung bevorzugt. Im Zuge einer Neustrukturierung suchen wir nun im Rahmen der Personalberatung einen Teamleiter Einkauf (m/w/d), der sich in der neuen Aufgabe beweisen und etablieren möchte.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die Bereiche strategischer & operativer Einkauf, Auftragsabwicklung und Lager
- Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung, Weiterentwicklung und Ausbau des bestehenden Teams aus 5 Mitarbeiter*innen
- Verantwortung von Beschaffungsvorgängen
- Sicherstellung der termingerechten Materiallieferungen
- Festlegung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien, Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten im nationalen und internationalen Umfeld
- Identifikation von Einsparpotentialen und Maßnahmen zur Kostensenkung
- Aufbau und Entwicklung neuer Lieferanten und Durchführung von Lieferantenbewertungen und -audits
- Sicherstellung Compliance in kaufmännischen Prozessen und deren Weiterentwicklung
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen von Projekten
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsanweisungen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) mit dem Schwerpunkt Einkauf, idealerweise im industriellen Umfeld (bevorzugt Sondermaschinenbau) und mit erster Führungserfahrung
- Erfahrungen oder Berührungspunkte mit den Bereichen Lager und/oder Auftragsabwicklung sind von Vorteil
- Ausgeprägtes kaufmännisches und gutes technisches Verständnis
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und sicherer Umgang mit ERP-Systemen
- Souveränes, empathisches Auftreten und überzeugende Gesprächsführung
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit, selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Die Option, bei einem MIttelständler neue Strukturen zu schaffen und etwas aufzubauen
- Ein angemessenes Gehalt für einen Young Professional (Spektrum 60.000 - 70.000 EUR)
- Optionen der Weiterentwicklung innerhalb eines inahbergeführten Untenrehmens
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.