Teamleiter Controlling (m/w/d)

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Du willst Controlling nicht nur abbilden, sondern aktiv gestalten? Unser Mandant ist ein international führendes Produktionsunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, das auf Innovation, Präzision und nachhaltige Prozesse setzt.

hinzugefügt 01/12/2025

  • Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektiven
  • D365 / Power BI

Firmenprofil

Du willst Controlling nicht nur abbilden, sondern aktiv gestalten? Unser Mandant ist ein international führendes Produktionsunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, das auf Innovation, Präzision und nachhaltige Prozesse setzt.

Als Teamleiter Controlling (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Finanzsteuerung: Du führst ein motiviertes Team, sorgst für transparente Kennzahlen und setzt modernste Tools wie Microsoft D365 in Verbindung mit BI-Lösungen ein, um Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und strategische Weitsicht zu schaffen.

Wenn du Freude daran hast, Zahlen zu interpretieren, Prozesse zu optimieren und das Management als Sparringspartner zu begleiten, findest du hier ein ideales Umfeld, um Wirkung zu entfalten.

Aufgabengebiet

  • Führung & Entwicklung: Leitung eines Controlling-Teams von 3-5 Mitarbeitenden; Förderung von Know-how und Teamdynamik
  • Prozess- und Steuerungsverantwortung: Verantwortung für Produktionscontrolling, Investitions- und Projektcontrolling sowie Ergebnissteuerung
  • Planung & Reporting: Steuerung von Budget-, Forecast- und Monatsreportings; Sicherstellung einer effizienten Verzahnung mit Produktion, Supply Chain und Finance
  • Transparenz & Analyse: Aufbereitung von KPIs, Kostenstrukturen und Leistungsdaten; Ableitung von Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung und Werkleitung
  • Digitale Tools & Optimierung: Einführung, Weiterentwicklung und Nutzung von Microsoft D365 in Verbindung mit BI-Tools für Reporting, Analysen und Prozessautomatisierung
  • Strategischer Partner: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Werkleitung und globalen Stakeholdern; aktive Mitgestaltung der Controlling-Organisation

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Controlling-Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise Maschinen- oder Anlagenbau
  • Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft D365 sowie Erfahrung im Einsatz von BI-Tools für Reporting und Analyse
  • Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit großen Datenmengen
  • Kommunikationsstark, verbindlich und in der Lage, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
  • Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an Prozessgestaltung und Digitalisierung

Vergütungspaket

  • Zentrale Führungsrolle in einem international erfolgreichen Produktionsunternehmen
  • Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Individuelle Weiterbildung, z. B. in Controlling, BI-Analytics oder Führung
  • Gesundheits- und Mobilitätsprogramme (u. a. Fitness, Zuschüsse, Jobbike)
  • Moderne Arbeitsumgebung, kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Team-Events, Corporate Benefits und individuelle Entwicklungspläne



Kontakt
Evangelia Nezeri
Referenznummer
JN-122025-6894796
Telefonnummer
+49 1622738045

Zusammenfassung

Berufsfeld
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Evangelia Nezeri
Beraterkontakt
+49 1622738045
Referenznummer
JN-122025-6894796

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.