Tax Manager (m/w/d)
- Bewerben
- Speichern
Bullet points
Renommiertes Investmentunternehmen aus der Immobilienbranche
Attraktives Leistungspaket und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Investmentunternehmen aus der Immobilienbranche. Für den Standort Berlin wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Tax Manager (m/w/d) gesucht, welcher das Unternehmen und Steuerteam in seinem Wachstumsprozess unterstützt.
Aufgabengebiet
- Ständiger Ansprechpartner für sämtliche nationale und internationale Steuerrechtsfragen
- Betreuung von Immobilientransaktionen und Immobilieninvestments hinsichtlich steuerlicher Aspekte
- Einbringen der Steuerlichen Expertise im Hinblick auf Joint Ventures, Begleittransaktionen und Finanzierungen
- Begleitung interner Restrukturierungsmaßnahmen
- Verantwortlichkeit für den Bereich Tax Compliance
- Zuständigkeit für Konzernverrechnungen sowie Konzernfinanzierungen
- Prüfung von Verträgen aus steuerlicher Sicht
- Mitwirken bei der Konzernsteuerplanung und Steueroptimierung
- Weiterentwicklung eines TAX IKS
- Begleitung von Betriebsprüfungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Steuern oder Wirtschaftsprüfung
- Erfolgreich bestandene Steuerberaterprüfung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Immobilientransaktionen oder Mergers & Acquisitions
- Erfahrungen mit Umsatzsteuer-, Immobilien- und Ertragsbesteuerung
- Analytische, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise bei hoher Teamfähigkeit
- Hands-on-Mentalität
- Sicheres Auftreten sowie unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Zahlreiche Benefits
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.