Steuerreferent / Tax Manager (m/w/d)

Stuttgart Festanstellung

Aktualisiert am 24/05/2022

  • Internationales Umfeld
  • Flexibles Arbeiten

Firmenprofil

Für unseren Mandanten, ein Unternehmen aus dem Retail-Bereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Steuerreferenten (m/w/d)".

Aufgabengebiet

  • Planung von steuerlichen Verpflichtungen
  • Deklaration von steuerlichen Meldungen an das Finanzamt
  • Koordination der Steuererklärungen und Betriebsprüfungen sowie der erforderliche Kontakt zu externen Steuerberater:innen und Steuerbehörden
  • Mitwirkung bei der Einhaltung aller steuerrelevanten Anforderungen innerhalb des Unternehmenn
  • Zusammenarbeit bei internationalen Steuerprojekten
  • Optimierung des internen Kontrollverfahren
  • Implementatierung von neuen Prozessen, Richtlinien und Softwares

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Steuern bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung oder einer vergleichbaren kaufmännischen Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuern, idealerweise in einer Steuerberatungsgesellschaft oder Wirtschaftsprüfung
  • „Hands-on-Mentalität" sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen verbunden mit logisch-analytischem Denkvermögen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erste Erfahrungen im internationalen Steuerrecht

Vergütungspaket

  • Internationales Umfeld
  • 37,5h Woche
  • Flexibles Arbeiten
  • Gute Karrieremöglichkeiten
Kontakt
Moritz Velte
Referenznummer
JN-032022-5385688
Telefonnummer
+49711722317012

Zusammenfassung

Berufsfeld
Tax
Näheres Berufsfeld
Tax in House
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Moritz Velte
Beraterkontakt
+49711722317012
Referenznummer
JN-032022-5385688

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.