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Specialist Treasury (m/w/d)

Berlin Festanstellung

Aktualisiert am 23/01/2023

  • Innovatives Konzernumfeld mit diversen Perspektiven
  • Vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld

Firmenprofil

Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen erfolgreichen Konzern aus der Medienbranche. Dieses zeichnet sich durch seine agilen Unternehmensstrukturen und innovativen Lösungen aus. Für die ambitionierten Zukunftspläne unseres Mandanten wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Treasury Specialist (m/w/d) gesucht, der das Unternehmen im Bereich Tresury proaktiv unterstützen soll.

Aufgabengebiet

  • Budget- und Liquiditätsplanungen
  • Enge Abstimmung und Steuerung mit dem Kreditagenten
  • Beratung des Boards
  • Mitwirkung bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Konzernreporting nach HGB und IFRS
  • Erstellen von Ad-hoc-Analysen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Treasury, idealerweise Kontakt m
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Erfahrungen mit MS Office, insbesondere Excel

Vergütungspaket

  • Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktives Vergütungspaket
  • betriebliche Altersvor­sorge, Fahrtkosten­zuschuss
  • Corporate Benefits mit namhaften Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima mit einem hohen Maß Gestaltungsfreiraum
Kontakt
Frederik Zoller
Referenznummer
JN-012023-5899998
Telefonnummer
+49 1733803704

Zusammenfassung

Berufsfeld
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Steuern
Sektor
Media & Agency
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Frederik Zoller
Beraterkontakt
+49 1733803704
Referenznummer
JN-012023-5899998

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.