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Solution Architekt (m/w/d)

Pforzheim Festanstellung Stellenangebot ansehen
Als Solution Architekt (m/w/d) im Bereich Versicherungen gestalten Sie innovative IT-Lösungen und optimieren bestehende Systeme. In Pforzheim tragen Sie maßgeblich zur technologischen Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung bei.

Aktualisiert am 29/10/2025

  • Möglichkeit, komplexe und zukunftsorientierte IT-Lösungen aktiv mitzugestalten
  • Flexible Arbeitsmodelle: mobil, hybrid oder vor Ort

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein mittelständisches Unternehmen in der Versicherungsbranche, das sich durch seine Expertise in technologischen Lösungen auszeichnet. Es bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Umsetzung von Architekturkonzepten im Bereich Versicherungen
  • Analyse und Optimierung bestehender IT-Systeme
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
  • Beratung und Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien
  • Erstellung von technischen Dokumentationen
  • Integration und Anpassung von Lösungen an branchenspezifische Standards

Anforderungsprofil

  • Erfahrung in der Finanz- oder Versicherungsbranche
  • Fundierte Kenntnisse in PHP
  • Kenntnisse in BiPRO und GDV sind von Vorteil
  • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Angenehmes Arbeitsumfeld in Pforzheim
  • Spannende Projekte in der Versicherungsbranche
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten
  • Moderne Technologien und innovative Arbeitsmethoden
Kontakt
Paul Keil
Referenznummer
JN-092025-6846212
Telefonnummer
+49711722317011

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Architektur
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Pforzheim
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Paul Keil
Beraterkontakt
+49711722317011
Referenznummer
JN-092025-6846212

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.