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SharePoint Expert:in (m/w/d)

Hamburg Festanstellung Stellenangebot ansehen
Sie übernehmen den Neuaufbau des Intranets und verantworten die Betreuung von SharePoint. Zudem fungieren Sie als erste Ansprechperson für alle Fragen rund um SharePoint.

hinzugefügt 28/11/2025

  • Flexible Arbeitsmodelle durch hybride Arbeitsweise
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche Entwicklung

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Energiesektor mit Sitz in Hamburg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht es einen Collaboration Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt SharePoint.

Aufgabengebiet

  • Neuaufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Intranets
  • Administration und Pflege der SharePoint-Umgebung
  • Ansprechpartner für interne Fachbereiche bei SharePoint-Themen
  • Abstimmung mit Stakeholdern und Fachabteilungen
  • Optimierung von Prozessen und Workflows
  • Durchführung von Schulungen und Anwender-Support



Anforderungsprofil

  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit SharePoint
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Intranets
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung



Vergütungspaket

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten
  • Moderne Büroräume in zentraler Lage Hamburgs
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen



Kontakt
Tim Renken
Referenznummer
JN-112025-6893176
Telefonnummer
0162 1344960

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Infrastructure
Sektor
Energy & Natural Resources
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Tim Renken
Beraterkontakt
0162 1344960
Referenznummer
JN-112025-6893176

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.