Senior Tax Manager (m/w/d)
Frankfurt am Main
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Bullet points
International aufgestellter Pharmakonzern mit Sitz in Frankfurt
Teamverantwortung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Für unseren Mandanten, einen international aufgestellten Pharmakonzern mit weltweit ca 12.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. 3 Mrd. EUR, suchen wir am Standort Frankfurt einen Senior Tax Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgabengebiet
- Direkter Ansprechpartner im Unternehmen für die steuerrechtlichen Projekte und Fragestellung sowie der Erarbeitung von Lösungsalternativen
- Unterstützung bei der Erstellung der Steuererklärungen und entsprechender Reportings in Abstimmung mit den externen Steuerberatern
- Weiterentwicklung und Überwachung des Transfer Pricings zwischen Gesellschaften
- Ansprechpartner, Koordinator und fachliche Korrespondenz für externe Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Steuerbehörden
- Berechnung der Steuerrückstellungen im Rahmen der Erstellung der HGB/ IFRS Abschlüsse
- Umsatzsteuerliche Strukturierung unter Berücksichtigung der Anforderungen der lokalen Besonderheiten in aktiven europäischen Ländern
- Weiterentwicklung unserer Steuerrichtlinien zur Umsetzung neuer steuerlicher Anforderungen
- Weiterentwicklung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen und Sicherstellung der Compliance
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene steuerliche Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Steuern
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance mit fundierter Erfahrung im Bereich Tax/Steuern, idealerweise in einer Konzern-Umgebung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, vor allem Excel
- Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket
- Home Office
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.