(Senior) Tax Manager (m/w/d) US-GAAP
- Bewerben
- Speichern
Bullet points
International agierende Unternehmensgruppe im Süden von Frankfurt am Main
Hoher Freiheitsgrad und generisches Aufgabengebiet mit Fokus auf US-GAAP
Firmenprofil
Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe und sucht aufgrund der kommunizierten Wachstumsstrategie zur Verstärkung seines Teams einen (Senior) Tax Manager (m/w/d) für seinen Standort im Süden Frankfurts in unbefristeter Festanstellung.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Koordination und Erstellung der gesamtheitlichen Steuerklärungen
- Verantwortung für das Tax Reporting der inländischen Gesellschaften
- Sicherstellung der Compliance im In- und im Ausland im Rahmen von großvolumigen Projekten
- Erstellung von Umsatzsteueranmeldungen im In- und Ausland
- Mitwirkung bei der Erstellung von Ertragssteuererklärungen im In- und Ausland
- Transfer Pricing im Rahmen der Gesamtgruppe
- Betreuung und Steuerung der externen Berater und Auditoren
- Begleitung diverser Projekte, u.a. Implementierung von SAP S/4HANA
- Beratung und Erarbeitung von Steuerkonzepten und Begleitung von Prozessen bei internationalen Fragestellungen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern oder äquivalente Qualifikation
- Weiterbildung zum Steuerberater wünschenswert
- Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Industrie (gerne auch in Kombination mit Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung) - idealerweise im internationalen Konzernumfeld
- Gute SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie unternehmerisches Denken
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket
- Verantwortungsvolle Position und internationales Arbeitsumfeld
- Zahlreiche Benefits und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.