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Senior Regional Counsel - EMEA (m/w/d)

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Als Senior Regional Counsel - EMEA sind Sie Teil der Rechts- und Compliance-Abteilung eines international tätigen Unternehmens und unterstützen in einem breiten Spektrum rechtlicher und Compliance-bezogener Themen die Region EMEA. Sie sind auf der Suche nach einer attraktiven Position bei einem global agierenden Hidden Champion? Dann bewerben Sie sich jetzt bei mir.

Aktualisiert am 19/12/2025

  • Zukunftsträchtiger Arbeitgeber im internationalen Umfeld
  • Spannende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten

Firmenprofil

Als Senior Regional Counsel - EMEA sind Sie Teil der Rechts- und Compliance-Abteilung eines international tätigen Unternehmens und unterstützen in einem breiten Spektrum rechtlicher und Compliance-bezogener Themen die Region EMEA. Sie sind auf der Suche nach einer attraktiven Position bei einem global agierenden Hidden Champion? Dann bewerben Sie sich jetzt bei mir und schreiben Sie die Erfolgsgeschichte des Unternehmens entscheidend mit. Die Vakanz ist dabei zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Reutlingen zu besetzen.

Aufgabengebiet

  • Prüfung, Erstellung und Verhandlung einer Vielzahl von kommerziellen Verträgen wie z. B. Allgemeine Geschäftsbedingungen, Kauf-, Miet- und Vertriebsverträge für die EMEA-Region.
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Richtlinien und -Prozessen in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in Großbritannien und anderen Regionen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur rechtlich konformen Abwicklung von Verkaufstransaktionen unter Berücksichtigung interner Richtlinien und Abläufe.
  • Bereitstellung praxisorientierter und umfassender rechtlicher sowie Compliance-Beratung in einem dynamischen, vertriebsorientierten Umfeld.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Marketing, Finanzen und HR bei rechtlichen und Compliance-bezogenen Projekten.
  • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen zur Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie.
  • Vorbereitung, Durchführung und Verwaltung von Schulungsprogrammen im Bereich Recht und Compliance.
  • Unterstützung des Head of Legal - EMEA bei Bedarf sowie Übernahme weiterer Aufgaben und Projekte.



Anforderungsprofil

  • Volljurist:in mit Zulassung in Deutschland, Frankreich, Italien oder Spanien.
  • Fundierte, relevante Berufserfahrung als Unternehmensjurist:in.
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (Wort und Schrift) sowie idealerweise fließend in Französisch oder Italienisch (kein Must-have).
  • Fähigkeit, komplexe Prozesse zu vereinfachen.
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen zu internationalen Führungskräften.
  • Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten.Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Anpassungsfähigkeit an eine Konzernstruktur mit Beratung innerhalb einer Tochtergesellschaft.
  • Hohe Eigenmotivation und eine Haltung der kontinuierlichen Verbesserung.



Vergütungspaket

  • Attraktive Position bei einem global agierenden Hidden-Champion mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit
  • internationale Projekte als Teil eines dynamischen Teams
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche
  • Attraktives Gehaltspaket und spannende Benefits
  • Beste Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene
Kontakt
Marius Kaufmann
Referenznummer
JN-102025-6856333
Telefonnummer
+4915221753601

Zusammenfassung

Berufsfeld
Legal
Näheres Berufsfeld
Wirtschaftsrecht
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Reutlingen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marius Kaufmann
Beraterkontakt
+4915221753601
Referenznummer
JN-102025-6856333
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.