Senior Projektmanager (m/w/d) Automotive
- Bewerben
- Speichern
Bullet points
Internationaler Automobilzulieferer
Senior Projektmanager Automotive
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international renommierter Zulieferer, der weltweit Kunden aus der Industrie und dem Automotive-Sektor beliefert. Als traditionsreiches Unternehmen mit weltweit über 100.000 Mitarbeitern agiert das Unternehmen in verschiedenen Segmenten. Für den Bereich der Mobility sucht das Unternehmen einen Senior Projektmanager (m/w/d) der ein umfangreiches Portfolio an maßgeschneiderten Lösungen mit höchster Qualität betreue kann und eine intensive Kundenbetreuung sicherstellt.
Aufgabengebiet
- Beurteilung von Projekten, Bearbeitung und Erstellung von Projektplänen
- Projektinitierung mit dem Kunden
- Festlegung des Projektumfanges
- Absprache mit Sales hinsichtlich Kosten und Preise
- Erstellung und Verfolgung der Compliancematrix in Absprache mit dem Application
- Engineering
- Integration der Entwicklungsabteilung Projektkommunikation
- Etablierung der Kommunikationsstruktur
- projektübergreifender Informationsaustausch
- Erstellung und Verfolgung von Projektplänen
- Kontrolle der Meilenstein-Planung
- Wettbewerbsbeobachtung und Marktanalyse
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes technisches Studium, Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik
- Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in allen Hierarchieebenen
- Sehr gutes analytisches und prozessorientiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, systematische Arbeitsweise, gutes Organisationsvermögen, Zielstrebigkeit, Belastungsresistenz, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
Vergütungspaket
- attraktives Gehaltspaket

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.