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Senior Projektleiter (m/w/d) Sanierung

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Für meinen Kunden, einen renommierten Baudienstleister am Standort Berlin, suche ich derzeit einen Senior Projektleiter (m/w/d) Sanierung.

hinzugefügt 13/02/2026

  • Gestaltungsfreiraum im Abteilungsaufbau
  • Attraktives Gehalt mit erfolgsbasiertem Bonus

Firmenprofil

Für meinen Kunden, einen renommierten Baudienstleister am Standort Berlin, suche ich derzeit einen Senior Projektleiter (m/w/d) Sanierung.

Aufgabengebiet

  • Leitung und Steuerung von Sanierungsprojekten im Bereich Wohnungsbau
  • Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
  • Koordination und Überwachung von Subunternehmern und internen Teams
  • Erstellung und Überprüfung von Projektplänen und Budgets
  • Ansprechpartner für Kunden, Behörden und andere externe Partner
  • Überwachung der Einhaltung aller baurechtlichen Vorschriften
  • Reporting an die Geschäftsleitung und Präsentation von Projektergebnissen
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenziale
  • Unterstützung der Projektakquise
  • Personeller Abteilungsaufbau und Entwicklung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
  • Fundierte Kenntnisse im Bau- und Projektmanagement
  • Erfahrung mit Wohnungsbauprojekten und Sanierungsmaßnahmen
  • Sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen
  • Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt mit erfolgsbasiertem Bonus
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Gestaltungsfreiraum im Abteilungsaufbau
  • Stabile Projektpipeline
Kontakt
Philipp Kräft
Referenznummer
JN-022026-6947533
Telefonnummer
+49 1728509924

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Projektleiter / Projektmanager
Branche
Property
Standort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Philipp Kräft
Beraterkontakt
+49 1728509924
Referenznummer
JN-022026-6947533

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.