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(Senior) Projektentwickler Mixed-Use (m/w/d) - München

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Als (Senior) Projektentwickler übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung anspruchsvoller Mixed-Use-Projekte in München. Du gestaltest urbane Quartiere, begleitest den gesamten Entwicklungsprozess und setzt innovative Konzepte um, die Stadt und Nutzer verbinden.

hinzugefügt 15/12/2025

  • Urbane Quartiere
  • Innovative Konzepte

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führender Investment- und Projektentwickler mit Fokus auf hochwertige Immobilienprojekte in Deutschland und Europa. Das Unternehmen steht für nachhaltige Entwicklung, architektonische Qualität und langfristige Wertschöpfung. Mit einem starken Team und einer klaren Vision bietet es spannende Herausforderungen und exzellente Karriereperspektiven.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Entwicklung von Mixed-Use-Projekten
  • Steuerung des gesamten Prozesses von Akquise bis Übergabe
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Konzepten
  • Koordination externer Partner, Behörden und Dienstleister
  • Markt- und Standortanalysen sowie Reporting an die Geschäftsführung



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Architektur oder Bauingenieurwesen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise Mixed-Use
  • Analytisches Denken und Verhandlungsgeschick
  • Kommunikationsstärke und Teamorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools



Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus
  • Verantwortungsvolle Projekte mit Gestaltungsspielraum
  • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld



Kontakt
Peter Florentin Schellmann
Referenznummer
JN-122025-6903941
Telefonnummer
+49 1624211374

Zusammenfassung

Fachbereich
Property
Näheres Berufsfeld
Immobilienentwicklung & Beratung
Branche
Property
Standort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Peter Florentin Schellmann
Beraterkontakt
+49 1624211374
Referenznummer
JN-122025-6903941

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.