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Senior Manager, Risk Controller (m/w/d)

Bad Homburg v.d.Höhe Festanstellung Stellenangebot ansehen
In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie eine zentrale Steuerungsfunktion im Risiko- und Kontrollumfeld eines regulierten Finanzunternehmens. Sie agieren als zweite Verteidigungslinie, gestalten das Enterprise-Risk-Framework aktiv mit und unterstützen das Management bei fundierten, risikoorientierten Entscheidungen.

hinzugefügt 05/02/2026

  • Spannende Aufgabe
  • Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Das Unternehmen gehört zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich Finanztechnologie und Zahlungsverkehr. Es bewegt Geld und Informationen auf eine Weise, die Wirtschaft und Gesellschaft weltweit verbindet und vorantreibt. Täglich werden Millionen von Transaktionen zwischen Finanzinstituten, Unternehmen, Händlern und Verbrauchern schnell, zuverlässig und sicher abgewickelt. Ob beim Bezahlen mit der Kreditkarte, über eine Mobile-Payment-App oder beim Abheben am Geldautomaten - in unzähligen Momenten des Zahlungsverkehrs ist dieser Anbieter im Hintergrund beteiligt. Wer Wirkung im globalen Maßstab erzielen möchte, findet hier die Möglichkeit, dies zu tun.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für das Risiko- und Kontrollframework im Sinne der Second Line of Defense
  • Weiterentwicklung und Umsetzung des unternehmensweiten Enterprise Risk Management Frameworks
  • Überwachung und Bewertung des internen Kontrollsystems über alle Geschäftsbereiche hinweg
  • Planung, Durchführung und Steuerung von Kontroll- und Risikoassessments
  • Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung von Kontrollschwächen inkl. Maßnahmenmonitoring
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Fachbereichen und europäischen Stakeholdern
  • Funktion als fachliche Eskalationsinstanz bei wesentlichen Risiko- oder Kontrollthemen
  • Erstellung aussagekräftiger Risiko- und Kontrollberichte für Management und Gremien
  • Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie bei Prüfungen durch Aufsichtsbehörden und Wirtschaftsprüfer
  • Förderung einer nachhaltigen Risiko- und Kontrollkultur innerhalb der Organisation



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Risiko-, Kontroll- oder Compliance-Umfeld eines Finanzinstituts, Zahlungsdienstleisters oder vergleichbaren Unternehmens
  • Fundierte Kenntnisse in Enterprise Risk Management, internen Kontrollen und Governance-Strukturen
  • Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen und aufsichtsrechtlichen Erwartungen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Management und Stakeholdern
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse von Vorteil
  • Zertifizierungen im Risiko- oder Kontrollumfeld (z. B. Risk Management) sind wünschenswert

Vergütungspaket

  • Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Aktienkaufprogramme
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
  • Großzügiger Urlaub und bezahlte Freistellungen
  • Unterstützung bei Elternzeit, Kinderbetreuung und Adoption
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
  • Programme zur Mitarbeiteranerkennung
  • Angebote für Gesundheit, Wellness und Fitness
  • Rabatte und weitere Mitarbeitervorteile
Kontakt
Celine Schrauth
Referenznummer
JN-022026-6940163
Telefonnummer
+4969507786092

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Risikomanagement
Branche
Financial Services
Standort
Bad Homburg v.d.Höhe
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Celine Schrauth
Beraterkontakt
+4969507786092
Referenznummer
JN-022026-6940163

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.