Zurück zur Suche

Senior Manager Data Migration (m/w/d)

Neu-Isenburg Festanstellung Stellenangebot ansehen
In dieser Position übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Datenmigrationsprojekte im Rahmen der SAP S/4HANA-Einführung und stellen die Qualität und Integrität der Daten über alle Phasen sicher. Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen, internen IT-Teams und externen Dienstleistern zusammen und bringen Ihr Fachwissen aktiv in das Team ein.

hinzugefügt 18/11/2025

  • Gestaltung der digitalen Transformation
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein wachstumsorientiertes, internationales Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Immobilien- und Facility-Management sowie digitale Lösungen spezialisiert. Es legt großen Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und ein dynamisches Arbeitsumfeld, bietet flache Hierarchien, moderne Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits für seine Mitarbeiter.

Aufgabengebiet



  • Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer SAP S/4HANA-Datenmigrationsprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live


  • Entwicklung maßgeschneiderter Migrationslösungen und Strategien


  • Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität während aller Migrationsphasen


  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, internen IT-Teams und externen Dienstleistern


  • Unterstützung beim Aufbau und Transfer von Know-how im Bereich Datenmigration


  • Leitung von Projekten und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Teamprozessen

Anforderungsprofil



  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar


  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Master Data Migration, idealerweise in Unternehmensberatung


  • Fundierte Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften und SAP-Lösungen


  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Teams


  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz


  • Technische Affinität und Freude an digitalen Innovationen


  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


  • Teamorientiert, kommunikativ und bereit, Wissen aktiv zu teilen


  • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise



Vergütungspaket



  • Karriere & Weiterbildung: Individuelles Onboarding, Teambuilding-Maßnahmen, jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Weiterbildungsprogramme, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe


  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, freie Tage an Weihnachten und Silvester


  • Gesundheit & Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing, Teilnahme an Firmenläufen


  • Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, dynamisches Team, gute Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Teams


  • Standort & Infrastruktur: Kantine vor Ort, kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindung an den ÖPNV


  • Mitarbeiterempfehlungen: Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter aus dem privaten Netzwerk



Kontakt
Kamran Zerafat
Referenznummer
JN-112025-6885302
Telefonnummer
+49 1624398278

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Datenanalyse
Sektor
Property
Ort
Neu-Isenburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Kamran Zerafat
Beraterkontakt
+49 1624398278
Referenznummer
JN-112025-6885302

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.