Senior KI-Specialist (m/w/d)

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Als Senior KI-Specialist (m/w/d) bist du verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von KI‑Lösungen im Legal‑Tech‑Umfeld. Du strukturierst komplexe Tasks, verbindest Business‑ und Technikperspektive und bringst Ideen über Prototypen in produktionsnahe Lösungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Senior KI-Specialist (m/w/d) für den Standort Berlin.

hinzugefügt 09/01/2026

  • End‑to‑End‑Gestaltung von KI‑Lösungen - bring deine Expertise ein!
  • Spürbarer Impact im Bereich Legal Tech mit Einfluss auf eine ganze Branche

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine international tätige Rechtssozietät und Großkanzlei mit mehreren Standorten in Deutschland, darunter Berlin. Im Zuge einer starken KI-Offensive und dem Ausbau des Innovationsteams besetzen wir diverse Positionen im KI Umfeld. Abhängig von deiner Erfahrung bzw. Spezialisierung, besteht die Möglichkeit in verschiedenen Rollen aktiv zu werden - vom operativen Prompt Engineering, über F1 Optimierung, hinzu strategischer Projektleitung und Lösungsarchitektur - bei unserem Mandanten gibt es tolle Möglichkeiten, mit deinem KI-KnowHow eine ganze Branche nachhaltig voranzubringen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Senior KI-Specialist (m/w/d) für den Standort Berlin (weitere Standorte möglich).

Aufgabengebiet

Die folgenden Tätigkeiten geben einen generellen Einblick und können je nach Spezialisierung abweichen:

  • Anforderungen aus juristischen Workflows aufnehmen und in KI‑Workflows, Datenflüsse sowie Arbeitspakete übersetzen
  • Prototyping und produktnahe Umsetzung: Mock‑ups, Tests, iterative Verbesserungen bis zur skalierbaren Lösung
  • Evaluieren und optimieren: Metriken (u. a. F1‑Score) messen, Ergebnisse interpretieren und gezielte Maßnahmen ableiten
  • Architektur präziser Prompt‑Strategien für verschiedene LLMs, Aufbau automatisierter Prompt‑Pipelines, systematisches Performance‑Testing und dokumentierte Best Practices
  • Kombination von KI mit klassischen Algorithmen und Automatisierung, Komplexitätsreduktion, Entwurf robuster End‑to‑End‑Systeme mit klarer Skalierungslogik
  • Qualitätssprung bei Dokument‑Ranking, Chunking‑Strategien und Embeddings; Aufbau belastbarer Evaluations‑Setups und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium (Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik o. ä.) und mehrere Jahre Erfahrung in KI/ML/NLP - idealerweise mit LLM‑Produktionsumgebungen
  • Deep‑Hands‑On mit LLM‑Stacks (z. B. GPT, LLaMA, Claude, Mistral, Gemini), Python sowie gängigen ML/NLP‑Frameworks; sicher in Datenaufbereitung und Feature‑Engineering
  • Nachweisbare Stärke in Evaluation & QA (Precision/Recall/F1), Aufbau von Test‑Harnesses und Ableitung wirksamer Verbesserungsmaßnahmen
  • Senior‑Kommunikation: komplexe technische Konzepte adressatengerecht für Jurist:innen vermitteln, Workshops moderieren, Entscheidungen unter hohem Zeitdruck treffen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • lexible Arbeitsmodelle und großzügige Remote-Optionen
  • Spannende Legal-Tech-Projekte mit echter Wirkung
  • Möglichkeit, eine ganze Branche maßgeblich positiv voranzubringen
  • Umfassende Weiterbildung im KI- und Projektmanagement-Umfeld
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
  • Modernes Umfeld mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung
  • Ausgezeichnetes Büro in bester Lage und Anbindung
Kontakt
Luca Kriese
Referenznummer
JN-012026-6912315
Telefonnummer
+49 172 8175188

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Business Intelligence
Sektor
Business Services
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Luca Kriese
Beraterkontakt
+49 172 8175188
Referenznummer
JN-012026-6912315
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.