Senior IT Service Manager (m/w/d)

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Sie sind für die strategische Ausrichtung des IT-Service Managements verantwortlich - Sie bauen & entwickeln das bestehende IT-Service Management nach ITIL weiter aus, wobei sich die Aufgabe nur auf das Tochterunternehmen bezieht. Mittelfristig soll sich die Aufgabe auf den gesamten Konzern ausweiten, sodass sich die Position auf ein Enterprise-Niveau weiterentwickelt.

hinzugefügt 03/09/2025

  • Mittelfristige Entwicklung in eine Enteprise-Servicemanagement-Tätigkeit
  • Rechte Hand vom Abteilungsleiter | Strategische Aufgabe

Firmenprofil

Bei dem Unternehmen handelt es sich um ein 100%iges Tochterunternehmen & internen IT-Dienstleister des Mutterkonzerns.
Das Unternehmen entwickelt branchenspezifische IT-Lösungen und Infrastrukturen, einschließlich moderner Workplaec-Umgebungen & Cloud-Diensten.

Aufgabengebiet

  • Sie gestalten, steuern und optimieren zentraler ITSM-Prozesse (Incident, Change, Service Request, Problem Management) kontinuierlich weiter.
  • Sie entwickeln und implementieren eine langfristig angelegte Continual-Service-Improvement-Strategie.
  • Sie verfassen, prüfen und aktualisieren interne IT-Richtlinien, -Standards und -Policies.
  • Sie leiten wichtige Kennzahlen (KPIs) ab, werten Servicedaten aus und binden relevante Stakeholder ein, um die Servicequalität zu steigern.
  • Sie übernehmen die Projektleitung für ITSM-Verbesserungsinitiativen - von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Sie steuern einen externen Service Desk und überwachen die Einhaltung vereinbarter Service Level Agreements (SLAs).
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die ITSM-Plattform, treiben deren Weiterentwicklung voran und sorgen für reibungslose Integrationen in die bestehende IT-Landschaft.
  • Sie stellen sicher, dass Betriebsprozesse eingehalten werden, pflegen die CMDB und überwachen das Monitoring.
  • Sie fungieren als zentrale Schnittstelle für alle Servicemanager:innen und unterstützen den IT-Operationsmanager im laufenden Betrieb.
  • Sie zeigen hohe Flexibilität durch Bereitschaft zu Rufbereitschaften sowie gelegentlichen Wochenend- und Nachteinsätzen.



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung im IT-Umfeld.
  • Tiefgehende Expertise im IT-Service-Management oder in der kontinuierlichen Prozessoptimierung im IT-Betrieb.
  • Nachweisbare Erfolge bei der Einführung und Steuerung von ITSM-Tools und Service-Desk-Lösungen.
  • ITIL-Zertifizierung sowie Kenntnisse in Projektmanagement-Frameworks wie PRINCE2 oder PMI.
  • Ausgeprägte IT-Affinität, analytisches Denkvermögen und ein fundiertes Verständnis technischer Abläufe und Systemlandschaften.
  • Leidenschaft für die Standardisierung und Skalierung von Service-Management-Prozessen.
  • Interesse an der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen, idealerweise im Umfeld eines Flughafens.
  • Persönliche Arbeitsweise, die eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert ist, gepaart mit starker Kommunikations- und Serviceorientierung.
  • Führerschein Klasse B.



Vergütungspaket

  • Betriebssport
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Umfassende Gesundheitsvorsorge
  • Modernes Mitarbeiterrestaurant
  • Mobiles Arbeiten
  • Tarifliche Vergütung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bezuschusstes Job-Ticket



Kontakt
Antonio Catone
Referenznummer
JN-092025-6826584
Telefonnummer
+49 162 6319862

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Infrastructure
Sektor
Transport & Distribution
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Antonio Catone
Beraterkontakt
+49 162 6319862
Referenznummer
JN-092025-6826584

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.