Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 10/10/2024DienstleistungssektorInternationales, mittelständisches UnternehmenFirmenprofilMein Kunde ist ein renommiertes, international agierendes Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz an verschiedenen Standorten in Deutschland. Als neuer Senior HR Director (w/m/d) - Europe besteht Ihre Hauptaufgabe darin, die Entwicklung und Angleichung der neu geschaffenen Zentralregion zu unterstützen. Gemeinsam mit Ihrem Team streben Sie danach, das nächste Wachstums- und Entwicklungsstadium meines Kunden zu ermöglichen, indem Sie ein modernes, schlankes regionales operatives Modell für die HR-Funktion erstellen.AufgabengebietFörderung einer positiven Unternehmenskultur und Sicherstellung des Wohlbefindens der Mitarbeiter.Ausrichtung und Verbesserung regionaler und globaler HR-Praktiken.Beratung des Managements in allen HR-Fragen, um strategische Personalentscheidungen zu unterstützen.Verantwortung für Diversitäts- und Inklusionsprogramme, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.Zusammenarbeit mit den Kompetenzzentren der HR-Funktion, einschließlich Talentakquise, Vergütung und Personalentwicklung.Optimierung des Bewerbererlebnisses und Unterstützung bei der Implementierung von Employer Branding-Strategien.Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.Implementierung und Überwachung von Performance-Management-Systemen.Nachfolgeplanung und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung von Führungskräften.Unterstützung bei der Organisationsentwicklung und Transformation.AnforderungsprofilAbgeschlossenes Studium im Personal oder eine vergleichbare Qualifikation; Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching sind von Vorteil.Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer internationalen HR-Funktion, idealerweise mit strategischer Ausrichtung.Fundierte Führungserfahrung in einem internationalen Umfeld.Fähigkeit, Unternehmensstrategien in eine kohärente HR-Strategie zu übersetzen.Erfahrung in Veränderungsmanagement und Transformationsprojekten, mit Fokus auf Führungskräfteebene.Fließende Sprachkenntnisse in Englisch sowie Deutsch oder Polnisch.Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren.Eine teamorientierte Arbeitsweise, mit dem Ziel, den Erfolg des gesamten Unternehmens zu fördern.VergütungspaketGroßer Wert auf Vielfalt und ChancengleichheitZukunftsorientierte WeiterentwicklungNachhaltige UnternehmensstrategieKontaktYasemin DurbakReferenznummerJN-102024-6559527Telefonnummer+491788005859ZusammenfassungBerufsfeldHuman ResourcesNäheres BerufsfeldPersonaldirektor (m/w)SektorBusiness ServicesOrtMünchenVertragsartFestanstellungBeraternameYasemin DurbakBeraterkontakt+491788005859ReferenznummerJN-102024-6559527
