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Senior HR Business Partner (w/m/d)

Pforzheim Festanstellung Stellenangebot ansehen
As Senior HR Business Partner, you will act as a strategic advisor and operational expert for our production sites. This role combines hands-on HR management with strategic workforce planning, ensuring alignment between business objectives and people strategies. You will work closely with senior leadership and have the opportunity to shape HR processes, drive cultural transformation, and prepare for future leadership responsibilities. LOCATION NEAR PFORZHEIM

hinzugefügt 03/12/2025

  • Shape HR strategy in a dynamic, innovative manufacturing environment
  • Clear path to HR Manager role with team leadership

Firmenprofil

My client is a leading provider of advanced manufacturing services and precision components for the automotive and mobility sectors. With a strong heritage in engineering excellence and a forward-looking approach to innovation, they serve global OEMs and Tier-1 suppliers. The commitment to quality, sustainability, and continuous improvement makes them a trusted partner in shaping the future of mobility.

Aufgabengebiet

  • Partner with plant and regional leadership to design and implement HR strategies that support operational and strategic goals.
  • Lead workforce planning, talent development, and succession planning initiatives.
  • Drive employee engagement programs and support cultural transformation projects.
  • Ensure compliance with labor law and collective agreements while fostering a positive work environment.
  • Oversee performance management and organizational development processes.
  • Support recruitment for critical roles and strengthen employer branding in the manufacturing sector.
  • Prepare for future leadership by developing HR structures and mentoring junior HR staff.

Anforderungsprofil

  • Degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Minimum 8 years of HR experience, including at least 3 years as HR Business Partner in a manufacturing or industrial setting.
  • Strong knowledge of German labor law and HR best practices.
  • Excellent communication and stakeholder management skills.
  • Fluent in German and English; additional languages are a plus.

Vergütungspaket

  • Shape HR strategy in a dynamic, technology-driven manufacturing environment-with a clear path to leadership.
  • Join a company that combines tradition with innovation, values sustainability, and invests in employee development.
Kontakt
Yasemin Durbak
Referenznummer
JN-122025-6896965
Telefonnummer
+491788005859

Zusammenfassung

Berufsfeld
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Business Partner
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Pforzheim
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Yasemin Durbak
Beraterkontakt
+491788005859
Referenznummer
JN-122025-6896965

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.