Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 23/05/2025Global agierendes Unternehmen und internationales ArbeitsumfeldÜbernimm Verantwortung! Du hast vielfältige und spannende AufgabenFirmenprofilUnser Mandant ist ein führender Player in der Infrastrukturbranche mit internationaler Ausrichtung und zentralem Standort in Berlin. Das Unternehmen vereint Tradition mit Innovationskraft und bietet dir ein modernes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.AufgabengebietBeratung und Sparring für C-Level-Führungskräfte in allen strategischen HR-FragenEntwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-StrategienVerantwortung für Themen wie Talent Management, Organisationsentwicklung und ChangeEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren StakeholdernNutzung von HR Analytics zur datenbasierten EntscheidungsfindungSteuerung übergreifender HR-ProjekteAnforderungsprofilStudium im Bereich HR, Psychologie, BWL oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer seniorigen HR-Funktion, idealerweise im IndustrieumfeldSouveräner Umgang mit C-Level-Stakeholdern und komplexen OrganisationenTiefes Verständnis für strategische HR-Themen und deutsche ArbeitsrechtspraxisVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgeprägte analytische Fähigkeiten, starke kommunikative Kompetenz und eine pragmatische, lösungsorientierte ArbeitsweiseVergütungspaketSchlüsselrolle mit hohem GestaltungsspielraumEin attraktives VergütungspaketFlexible ArbeitszeitenPersönliches Weiterbildungsbudget und gezielte EntwicklungsprogrammeUmfangreiche Benefits, darunter Gesundheitsförderung und attraktive MobilitätslösungenKontaktPascal LehmannReferenznummerJN-052025-6744673Telefonnummer+491728519089ZusammenfassungBerufsfeldHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR Business PartnerSektorIndustrial / ManufacturingOrtBerlinVertragsartFestanstellungBeraternamePascal LehmannBeraterkontakt+491728519089ReferenznummerJN-052025-6744673
