(Senior) Group Controller (m/w/d) - 100% Remote

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Als Senior Group Controller (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Group Finance und gestaltest aktiv die finanzielle Steuerung eines dynamischen Wachstumsunternehmens.Die Position verbindet klassisches Group Controlling mit M&A, Systementwicklung (TM1) und Business Partnering und richtet sich an Kandidat:innen, die fundierte Bilanz- und Cashflow-Expertise mit moderner Daten- und Toolkompetenz vereinen.

Aktualisiert am 29/05/2026

  • 100% Remote
  • Kollegiales Team mit viel Herz & Energie

Firmenprofil

Als Senior Group Controller (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Group Finance und gestaltest aktiv die finanzielle Steuerung eines dynamischen Wachstumsunternehmens.
Die Position verbindet klassisches Group Controlling mit M&A, Systementwicklung (TM1) und Business Partnering und richtet sich an Kandidat:innen, die fundierte Bilanz- und Cashflow-Expertise mit moderner Daten- und Toolkompetenz vereinen.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Steuerung gruppenweiter Planning-Guidelines
  • Definition und Weiterentwicklung von Reporting-Packages
  • Unterstützung bei der monatlichen Erstellung des Group Reportings
  • Sicherstellung von Transparenz und Datenqualität für Managemententscheidungen
  • Zentrale Ansprechperson für Gremien- und Managementkommunikation
  • Aufbereitung präziser Analysen und Entscheidungsgrundlagen
  • Erstellung von Planungen und Forecasts für Bilanz, Cashflow und Working Capital
  • Beitrag zur finanziellen Steuerung und Stabilität der Unternehmensgruppe
  • Unterstützung bei Akquisitionen im internationalen Umfeld
  • Durchführung von Datenanalysen und Reviews von Zielgesellschaften
  • Erstellung von Business Cases und Entscheidungsmodellen
  • Erstellung performance-orientierter Analysen für Märkte, Sales-Channels und Brands
  • Sparringspartner für Management und Fachbereiche
  • Unterstützung bei Monatsabschlüssen, Budgetierung und Forecasting
  • Weiterentwicklung des IBM Planning Analytics (TM1) Systems
  • Sicherstellung effizienter, skalierbarer und datensicherer Prozesse
  • Treiber für Automatisierung und KI-gestützte Analysen im Finance-Bereich

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5+ Jahre) im Corporate Controlling, Group Controlling oder FP&A
  • Fundiertes Verständnis von:
    • GuV, Bilanz und Cashflow
    • Konzernreporting, Planung und Konsolidierung
  • Erfahrung mit OLAP-Datenbanken / Planungssystemen (idealerweise IBM TM1 / Planning Analytics)
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Freude an der Arbeit in einem internationalen, cross-funktionalen Umfeld
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Eigeninitiative
  • Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur („Du"-Mentalität)
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Arbeiten aus dem Ausland
  • 28 Urlaubstage sowie zusätzliche Urlaubsoptionen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • ZahlreicheBenefits, u. a.:
    • EGYM Wellpass
    • Mitarbeiterrabatte
    • Regelmäßige Team- und Company-Events
    • Moderne Büroausstattung inkl. Social Areas und Küche
    • Kostenlose Getränke, Snacks und weitere Annehmlichkeiten
    • Hundefreundliches Büro



Kontakt
Yusof Sadeq
Referenznummer
JN-052026-7022101
Telefonnummer
+491788005824

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Yusof Sadeq
Beraterkontakt
+491788005824
Referenznummer
JN-052026-7022101

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Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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