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Senior Expert:In Wertpapier Compliance (w/m/d)

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Sie möchten Wertpapier‑Compliance aktiv gestalten und suchen eine verantwortungsvolle Position mit viel Freiraum? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

hinzugefügt 05/02/2026

  • Schlüsselrolle in der regulatorischen Beratung rund um das Wertpapiergeschäft
  • Aktive Mitgestaltung, Hands-on Mentalität und eigenverantwortlicher Arbeitsstil

Firmenprofil

Für den Bereich Conduct Compliance suchen wir für unseren Mandanten - eine internationale Universalbank im Großraum Düsseldorf - einen erfahrenen Senior Experten Wertpapier‑Compliance (w/m/d). Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Investment, Backoffice, IT und Aufsichtsbehörden zusammen und übernehmen eine Schlüsselrolle in der regulatorischen Beratung rund um das Wertpapiergeschäft.
Das Umfeld ist hands‑on, hochgradig eigenverantwortlich und geprägt von flachen Hierarchien.

Aufgabengebiet

  • Beratung zu wertpapierrechtlichen Fragestellungen inkl. MiFID II, ESG‑Regulatorik und Marktmissbrauchsanforderungen
  • Prüfung und Weiterentwicklung von Wertpapier‑Prozessen, Produktgovernance und Marketingfreigaben
  • Mitarbeit in der Marktmissbrauchsüberwachung: Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung von Szenarien
  • Unterstützung bei neuen Produkten: Wertpapiergeschäft (Fonds) sowie bevorstehende Krypto‑Währungs‑Services
  • Erstellung von Berichten & Stellungnahmen (Deutsch und Englisch)
  • Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zu MiFID II, Marktmissbrauch, Produktgovernance
  • Austausch mit BaFin und Begleitung externer Prüfungen
  • Mitarbeit an der Einführung neuer Tools & Systeme im Wertpapier‑Compliance‑Kontext
  • Kombination aus juristischer Analyse und operativer Umsetzung (ca. 50/50 Hands‑on‑Anteil)

Anforderungsprofil

Fachliche Anforderungen

  • Juristische Qualifikation: Volljurist:in oder 1. Staatsexamen + relevante Bank‑/Compliance‑Praxis
  • Erfahrung im Wertpapier‑Compliance‑Umfeld (MiFID II, Marktmissbrauch, MaComp, Product Governance)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), solide Englischkenntnisse zur internationalen Zusammenarbeit
  • Fähigkeit, juristische Inhalte verständlich, praxisnah und adressatengerecht zu erklären



Persönliche Eigenschaften

  • Hands‑on‑Mentalität und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
  • Lösungsorientierte, pragmatische Denkweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Interesse an Weiterentwicklung in einem dynamischen Compliance‑Umfeld

Vergütungspaket

Ihr Arbeitsumfeld

  • Wertpapiergeschäft: Klar strukturiert - ausschließlich Fonds, keine Einzeltitel, keine Eigenemissionen
  • Kleines, kollegiales Team mit direkter Berichtslinie an den Bereichsleiter
  • Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Investment & IT



Arbeitsmodell

  • 50 % Präsenz im Office (2-3 Tage/Woche), besonders in der Einarbeitung höhere Präsenz sinnvoll
  • Standort im Großraum Düsseldorf mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Flexible Arbeitszeiten + Mobile Work



Benefits & Vergütung

  • Sicherer Arbeitsplatz in internationalem Finanzumfeld
  • Umfassendes Onboarding & kontinuierliche Weiterbildung
  • 6 Wochen Urlaub + zusätzliche unbezahlte Urlaubstage möglich
  • Zuschüsse für Kinderbetreuung, Jobticket, Essen & Fitness
  • 13 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits
Kontakt
Lisa Best
Referenznummer
JN-022026-6940609
Telefonnummer
+491788005733

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Compliance / Legal
Branche
Financial Services
Standort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Lisa Best
Beraterkontakt
+491788005733
Referenznummer
JN-022026-6940609
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.