Senior Einkäufer / Produktmanager (m/w/d)

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Sie arbeiten im Einkauf und/oder Produktmanagement in der Lebensmittelindustrie und bringen Erfahrung im Tiefkühlumfeld mit - idealerweise im Bereich Back‑ oder Getreideprodukte? Sie haben erste fachliche Führung übernommen und möchten sich gezielt in eine Teamleitungsrolle weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns!

hinzugefügt 27/04/2026

  • Spannende Herausforderung im Lebensmittelhandel /Tiefkühlumfeld
  • Zukünftige Teamleitung für den operativen und strategischen Einkauf gesucht

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit breitem Produktportfolio und wachsender internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen ist entlang der gesamten Wertschöpfungskette aktiv und arbeitet mit nationalen sowie internationalen Produktions‑ und Lieferpartnern zusammen. Einkauf und Produktmanagement sind zentral organisiert und spielen eine wesentliche Rolle in der Weiterentwicklung des Sortiments sowie der Sicherstellung von Qualität, Kosten und Lieferfähigkeit. Im Zuge einer weiteren Professionalisierung des Einkaufs suchen wir gezielt Kandidat:innen mit Erfahrung Einkauf & Produktmanagement im Tiefkühlumfeld, idealerweise mit Bezug zu Back‑ oder Getreideprodukten.

Aufgabengebiet

In dieser verantwortungsvollen Rolle haben Sie die Möglichkeit ein kleines Teams im Einkauf und Produktmanagement zu übernehmen, dieses weiterzuentwickeln und als zentrale Schnittstelle zwischen Beschaffung, Produkt, Qualität und internen Fachbereichen zu agieren.

Einkauf:

  • Führung und Weiterentwicklung des Teams Einkauf & Produktmanagement, sowie aktive Mitarbeit
  • Verantwortung für den operativen und strategischen Einkauf von Rohstoffen, Verpackungen und Handelswaren
  • Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen‑ und Beschaffungsstrategien
  • Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten im nationalen und internationalen Umfeld
  • Durchführung von Preis‑ und Vertragsverhandlungen
  • Sicherstellung von Qualität, Versorgungssicherheit, Kostenstabilität und Nachhaltigkeitsanforderungen
  • Enge Abstimmung mit Produktion, Qualitätssicherung und Logistik



Produktmanagement:

  • Steuerung und Weiterentwicklung des Produktportfolios mit Fokus auf Produkte im Tiefkühlbereich (insb. Backwaren)
  • Begleitung von Produkteinführungen, Rezeptur‑ und Sortimentsanpassungen
  • Analyse von Markt‑ und Wettbewerbstrends
  • Koordination zwischen Einkauf, Qualität, Vertrieb und externen Partnern
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Qualitäts‑, Deklarations‑ und Zertifizierungsanforderungen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Food Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Einkauf oder Produktmanagement innerhalb der Lebensmittelindustrie und/ oder -handel
  • Nachweisbare Berufserfahrung im Tiefkühlumfeld ist zwingend erforderlich, idealerweise mit Bezug zu Back‑ oder Getreideprodukten
  • Erste bis mehrjährige Führungserfahrung (z. B. als Senior Buyer, Category Manager, Teamlead)
  • Sicheres Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Lieferantenmanagement
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Erste Führungsaufgabe übernehmen, langfristige Perspektive
  • Zentrale Funktion mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
  • Professionelles, mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Kontakt
Carmen Glatzel
Referenznummer
JN-042026-7004293
Telefonnummer
+49 1788005732

Zusammenfassung

Fachbereich
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Direkteinkauf
Branche
Retail
Standort
Hagen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Carmen Glatzel
Beraterkontakt
+49 1788005732
Referenznummer
JN-042026-7004293

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.