Zurück zur Suche

Senior E-Commerce Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung 100.000€ - 120.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Als Senior E-Commerce Manager (m/w/d) entwickeln Sie mit Ihrem Team das Geschäft in der DACH-Region und in ausgewählten internationalen Märkten weiter.

Aktualisiert am 11/11/2025

  • Erfolgreicher Hersteller aus dem Bereich Home & Living / Tableware
  • Schlüsselfunktion im E-Commerce fürs weitere Wachstum

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein erfolgreicher Hersteller aus dem Bereich Home & Living / Tableware. Das Unternehmen ist mit seinen exzellenten Produkten in einer starken Challenger Position und ist neben der DACH-Region in ausgewählten, internationalen Märkten aktiv. Im Zuge der Wachstumsstrategie soll der Bereich Direct-to-Consumer (D2C) weiter ausgebaut werden. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die als Senior E-Commerce Manager (m/w/d) den digitalen Vertrieb strategisch und operativ auf das nächste Level hebt.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die E-Commerce-Strategie: Sie steuern und entwickeln den Onlinevertrieb über den eigenen Webshop und führende Plattformen weiter
  • Wachstum im D2C-Bereich: Sie identifizieren neue Umsatzpotenziale und setzen gezielte Maßnahmen zur Stärkung des Direktgeschäfts um
  • Performance & Conversion: Sie überwachen Verkaufszahlen, optimieren Customer Journeys und treiben die Conversion-Rate aktiv voran
  • Social Media & Markenauftritt: Gemeinsam mit dem Marketingteam stärken Sie die Markenpräsenz, gewinnen neue Zielgruppen und erhöhen die Reichweite über soziale Kanäle
  • Teamarbeit & Leadership: Mit Ihrem E-Commerce-Team entwickeln Sie die internationale Expansion gemeinsam weiter und sorgen langfristig für mehr Wachstum
  • Datenbasierte Entscheidungen: Sie nutzen KPIs, Webanalyse-Tools und A/B-Tests, um datengetriebene Strategien und Optimierungen abzuleiten.
  • Crossfunktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Bereichen Produktentwicklung, IT, Finance und Supply Chain, um ein nahtloses Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Digital Commerce, Marketing oder Business Management
  • Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, idealerweise mit D2C-Fokus
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder in der Skalierung digitaler Vertriebskanäle
  • Sehr gutes Verständnis für Shop-Systeme sowie digitale Marketing-Tools
  • Erfahrung mit Webanalyse, SEO, A/B-Testing und Conversion-Optimierung
  • Analytisch stark, umsatzorientiert und mit einem guten Gespür für Konsumentenverhalten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Die Möglichkeit, die D2C-Strategie aktiv mitzuentwickeln und internationalen Erfolg mitzugestalten
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Miteinander
  • Spannende Challenger Position mit Wachstumspotential
  • Internationales Umfeld mit crossfunktionaler Zusammenarbeit
  • Hybrides Arbeiten - wöchentlich 2 Tage Office im Raum Frankfurt und 3 Tage Home Office
  • Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive
Kontakt
Michael Schwan
Referenznummer
JN-112025-6878449
Telefonnummer
+491741606884

Zusammenfassung

Berufsfeld
Marketing
Näheres Berufsfeld
Online & Social Media
Sektor
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Michael Schwan
Beraterkontakt
+491741606884
Referenznummer
JN-112025-6878449

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.