Senior Credit Risk Controller (m/w/d)
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Bullet points
Stetig wachsendes Finanzinstitut, attraktive Karriereperspektiven
Verantwortungsvolles & vielfältiges Aufgabengebiet
Firmenprofil
Unser Mandant ist eine Corporate & Investment Bank in Frankfurt am Main und eine exzellente Adresse im Wertpapier- und Kreditgeschäft. Viele 10.000 Kunden vertrauen der jahrzehntelangen Expertise unseres Kunden. In dessen Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Risikocontroller (m/f/d) zur Festeinstellung. Sie erwartet ein dynamisches Umfeld mit großartigen
Weiterbildungsmöglichkeiten und breiten Aufgabenspektrum.
Aufgabengebiet
Kontinuierliche Überwachung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Bewertung von Risiken
Fortlaufende Weiterentwicklung und Verbesserung der Risikomessverfahren
Ausweitung des zentralen Risikomanagements (Risikostrategie, Risikoinventur, Risikomanagement-Rahmenwerk)
Durchführen der Prozessdokumentation innerhalb des Risikocontrollings
Überwachung und Unterstützung der Risikostrategie
Anfertigung von Risikoberichten und Berichterstattung an Behörden, Ämter, die Geschäftsführung und die Innenrevision
Zusätzlicher Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und externe/interne Prüfer
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem- oder quantitativem Schwerpunkt
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Marktrisiko, idealerweise in der Bankenbranche oder alternativ in der Prüfung/Beratung
Fundierte Kenntnisse regulatorischer- und Risiko Anforderungen z.B. ICAAP/ILAAP, Stress Testing, MaRisk, Risikomodelle und Bemessungsverfahren, VaR, XvA, etc.
Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Teamfähigkeit
Sehr gutes mathematisches Verständnis für Risikomodelle, Methoden und Bewertungs-/Bemessungsverfahren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Vergütungspaket
Attraktives Gehaltspaket
Internationale Ausrichtung
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitsplätze
Home Office
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.