Senior Controller (m/w/d)

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Gestalten Sie Zukunft mit Zahlen - Ihre neue Herausforderung im Controlling

hinzugefügt 10/11/2025

  • Strategisch denken, Zahlen lenken - Ihr Impact im Controlling.
  • KPI & Performance sind Ihre Leidenschaft - nicht nur Pflicht.

Firmenprofil

In dieser Schlüsselrolle sind Sie nicht nur Zahlenversteher: Sie sind Mitgestalter (m/w/d), Impulsgeber(m/w/d) und Sparringspartner (m//d) für das Business.

Gemeinsam mit einem dynamischen Team treiben Sie die strategische Weiterentwicklung eines Geschäftsbereichs voran und bringen Ihre Expertise in einem industriellen Umfeld ein.

Aufgabengebiet

  • Sie wirken als Sparringspartner (m/w/d) für das Business und bringen Ihre Ideen in die strategische Ausrichtung eines Geschäftssegments ein - mit Weitblick und unternehmerischem Denken.
  • In der täglichen Steuerung der finanziellen Prozesse behalten Sie den Überblick und sorgen für belastbare Entscheidungsgrundlagen.
  • Sie verwandeln komplexe Daten in aussagekräftige Berichte und begleiten die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit analytischer Präzision.
  • Wirtschaftlichkeitsanalysen, KPI-Entwicklung und Performance-Monitoring sind für Sie keine Pflicht, sondern Leidenschaft.
  • Sie orchestrieren Budgetprozesse, erstellen Forecasts und identifizieren frühzeitig Abweichungen - inklusive passender Handlungsempfehlungen.
  • Auch HR-Kennzahlen und Investitionsprojekte liegen in Ihrem Fokus - Sie liefern fundierte Analysen und begleiten Entscheidungsprozesse mit Zahlenkompetenz.
  • Sie treiben die Digitalisierung im Controlling voran, entwickeln BI-Lösungen weiter und sorgen für reibungslose Schnittstellenkommunikation.
  • In Vertretung übernehmen Sie Führungsverantwortung, stärken die interne Kommunikation und leben eine Kultur der Transparenz, Integrität und Zusammenarbeit.

Anforderungsprofil

  • Sie haben ein solides Fundament im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder Controlling - ob durch ein Studium oder eine gleichwertige Qualifikation mit Tiefgang.
  • Ihre Berufserfahrung im Controlling ist nicht nur langjährig, sondern geprägt von Praxisnähe und einem sicheren Gespür für die Anforderungen eines dynamischen Umfelds.
  • Sie beherrschen die Kunst des Reportings - ob nach HGB oder IFRS - und bringen erste Führungserfahrung mit, die Sie mit Klarheit und Empathie einsetzen.
  • Excel ist für Sie mehr als ein Tabellenprogramm, und ERP-Systeme wie SAP S4HANA sind Ihnen vertraut - Sie navigieren souverän durch digitale Landschaften.
  • Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch - schriftlich wie mündlich - und verstehen es, komplexe Inhalte verständlich zu machen.
  • Offenheit, Klarheit und Teamgeist prägen Ihre Arbeitsweise - Sie bringen nicht nur Zahlen in Ordnung, sondern auch Menschen zusammen.
  • Sie sind bereit, gelegentlich die Perspektive zu wechseln - ob bei Terminen im Inland oder im europäischen Ausland.

Vergütungspaket

  • Eine Rolle mit echtem Einfluss - in einem Unternehmen, das nicht nur wirtschaftlich stabil ist, sondern auch gesellschaftlich Verantwortung übernimmt.
  • Ein Arbeitsumfeld, das von echtem Miteinander lebt: Offenheit, Respekt und Teamgeist sind hier keine Floskeln, sondern gelebte Kultur.
  • Raum für Ihre Entwicklung - fachlich wie persönlich. Bei unserem Kunden wachsen nicht nur Zahlen, sondern auch Menschen.
  • Die Vorteile eines europaweit vernetzten Unternehmens, das seine mittelständischen Wurzeln nicht vergessen hat - kurze Wege, klare Entscheidungen, viel Gestaltungsspielraum.
  • Ein modernes Setup mit attraktiven Benefits - ganz ohne Konzernstarre, dafür mit viel Herz und Verstand.
Kontakt
Kadina Oliverio
Referenznummer
JN-112025-6879274
Telefonnummer
+4915221756688

Zusammenfassung

Berufsfeld
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Groß-Gerau
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Kadina Oliverio
Beraterkontakt
+4915221756688
Referenznummer
JN-112025-6879274

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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