Senior Consultant (m/w/d)
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Bullet points
Herausforderungen beflügeln dich? Du suchst den Kontakt zum Kunden & Kandidaten?
Du bist bereit die Extrameile zu gehen?
Firmenprofil
Michael Page ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten.
Für die "Kesselstadt" suchen wir einen Kontaktsportler, der für den Job als Personalberater brennt.
Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.
Aufgabengebiet
- Durch deine Vertriebsafinität erkämpfst du mittels persönlicher Note die Marktanteile im Bereich Finance & Accounting und baust ein nachhaltiges Netzwerk auf
- Das 360 Grad Paket ermöglicht dir einen ganzheitlichen Blick vom Erstkontakt über die Vertragsunterschrift hinaus
- Hierbei agierst du als kompetenter Ansprechpartner und berätst Kunden und Kandidaten individuell
- Als begeisterungsfähiger Berater rekrutierst du aktiv und gibst deinen Kandidaten eine optimale Gesprächsvorbereitung an die Hand
- Als unternehmerisch denkender Teamplayer arbeitest du eng mit den Kollegen sämtlicher Divisionen und nutzt so die Synergien der Page Group
Anforderungsprofil
- Idealerweise bist du 2-3 Jahre in einer vergleichbaren Position mit als Personalberater oder kommst aus einer ähnlichen Vertriebsstruktur
- Verkaufen ist deine Leidenschaft? Du lachst viel und möchtest Menschen begeistern?
- Du Vverfügst über eine gesunde Portion Empathie, Reslienz & Selbstbewusstsein?
Vergütungspaket
- Fixgehalt + Bonus
- Mobiltelefon
- Ggf. Firmenwagen
- Gute Laune & einen extrem abwechslungsreichen Alltag
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.