Senior Category Manager (m/w/d) Handel

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In dieser Rolle übernimmst Du die strategische Verantwortung in einem international aufgstellten Konzern für eine oder mehrere Warengruppen im Handels- und FMCG-Umfeld. Du entwickelst nachhaltige Warengruppenstrategien und führst anspruchsvolle Vertragsverhandlungen.Lass Dir diese Chance nicht entgehen!

hinzugefügt 11/02/2026

  • Globale Position im strategischen Umfeld mit hoher Dynamik und Verantwortung
  • Senior Category Manager (m/w/d) Handel für den Großraum Frankfurt gesucht

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein international tätiges Handelsunternehmen mit starkem Wachstum im Bereich Food, FMCG und Großhandel. Mit einem breiten, trendgetriebenen Sortiment und einer klaren Expansionsstrategie zählt das Unternehmen zu den relevanten Marktteilnehmern in seinem Segment.

Durch eine hohe Marktnähe, datenbasierte Entscheidungen und leistungsstarke Lieferantenpartnerschaften gelingt es meinem Kunden, Sortimente kontinuierlich weiterzuentwickeln und flexibel auf Konsumtrends zu reagieren. Schnelligkeit, Verhandlungskompetenz und wirtschaftliches Denken prägen die Unternehmenskultur.

Die Organisation ist modern strukturiert, performanceorientiert und international ausgerichtet. Mitarbeitende übernehmen früh Verantwortung, gestalten Prozesse mit und agieren in einem Umfeld, das von Dynamik, Entscheidungsstärke und unternehmerischem Denken geprägt ist. Kurze Entscheidungswege, klare Zielorientierung und ein hoher Qualitätsanspruch bilden die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Aufgabengebiet

  • Strategische Verantwortung für definierte Warengruppen im Food-/FMCG- oder Großhandelsumfeld
  • Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen-, Preis- und Sortimentsstrategien
  • Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und KPI-Daten zur Performance-Steuerung
  • Führung von Jahresgesprächen sowie nationalen und internationalen Vertragsverhandlungen mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
  • Aufbau, Entwicklung und Steuerung nachhaltiger Lieferantenbeziehungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren Fachbereichen
  • Identifikation von Trends, Innovationen und neuen Produkten
  • Einleitung gezielter Maßnahmen zur Margen- und Ertragsoptimierung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Erfahrung im Einkauf oder Category Management im Handel, Food-, FMCG- oder Großhandelsumfeld
  • Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Abschlussorientierung
  • Sehr gutes analytisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit KPIs
  • Erfahrung mit ERP- und Analyse-Tools
  • Dynamische, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
  • Hohe Belastbarkeit in einem schnelllebigen, wettbewerbsintensiven Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Strategische Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Umsatz und Ergebnis
  • Internationales, wachstumsstarkes Unternehmensumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Jobticket oder kostenfreier Parkplatz
  • Klare Zielstrukturen und leistungsorientierte Unternehmenskultur
  • Entwicklungsperspektiven in einem expandierenden Unternehmen



Kontakt
Yvo Siegler
Referenznummer
JN-022026-6945518
Telefonnummer
+49 1626315556

Zusammenfassung

Fachbereich
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Direkteinkauf
Branche
Retail
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Yvo Siegler
Beraterkontakt
+49 1626315556
Referenznummer
JN-022026-6945518

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.