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Senior Business Development Manager (m/w/d) - Intralogistik

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Für ein international führendes Unternehmen im Bereich automatisierter Intralogistik- und Lagertechnologien suche ich einen erfahrenen Senior Business Development Manager (m/w/d), der den strategischen Ausbau des DACH-Marktes verantwortet und Großprojekte im zweistelligen Millionenbereich erfolgreich initiiert und vorantreibt.Der Wohnsitz kann flexibel innerhalb Deutschlands gewählt werden.

hinzugefügt 30/01/2026

  • Spannende Herausforderung in einem zukunftsorientierten Markt
  • Deutschlandweit möglich

Firmenprofil

Mein Mandant zählt weltweit zu den Top-Anbietern für automatisierte Intralogistik- und Lagerlösungen. Mit modernsten Technologien, tiefem Engineering‑Know-how und einem klaren Fokus auf Digitalisierung entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Systeme, die Materialflüsse effizienter, sicherer und nachhaltiger gestalten.

Von der Konzepterstellung bis zur schlüsselfertigen Übergabe entstehen hier Lösungen, die Prozesse beschleunigen, Kosten reduzieren und Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig machen. Die Kombination aus innovativen Technologien, exzellenter Qualität und partnerschaftlicher Zusammenarbeit sorgt für nachhaltigen Mehrwert und starke Marktpositionierung.

Zur Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums wird nun ein strategisch denkender Senior Business Development Manager (m/w/d) gesucht.

Aufgabengebiet

  • Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung neuer Markt- und Geschäftsfelder im Bereich automatisierter Intralogistiklösungen
  • Identifikation, Bewertung und Entwicklung neuer Großprojektchancen (Projektvolumen ab ca. 15 Mio. €)
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Key Accounts, Entscheidern und Stakeholdern auf C‑Level
  • Ganzheitliche Steuerung des Business-Development-Prozesses: von Marktanalyse über Potenzialbewertung bis zur Übergabe an Vertrieb-/Projektteams
  • Enge Kooperation mit Presales, Engineering, Produktmanagement sowie dem Top-Management
  • Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und technologischen Entwicklungen zur Ableitung neuer Strategien
  • Aktive Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Fachveranstaltungen und Kundenevents
  • Impulsgeber für strategische Partnerschaften, Kooperationen und Innovationsinitiativen
  • Teilnahme an Messen und Events



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder strategischen Vertrieb komplexer Intralogistik‑ oder Automatisierungssysteme
  • Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Realisierung großer Investitionsprojekte (≥ 15 Mio. €)
  • Tiefes Verständnis für Automatisierung, Lagertechnik, Materialflusslösungen
  • Sicheres Auftreten und starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit auf C‑Level
  • Ausgeprägtes strategisches Denken, hohe Eigenmotivation und ein unternehmerisch geprägtes Mindset
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bzw. DACH



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in einer strategisch relevanten Senior-Funktion
  • Große Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, Markt- und Unternehmensentwicklung aktiv zu prägen
  • Internationale Großprojekte bei renommierten Unternehmen
  • Attraktives Vergütungspaket inkl. variabler Erfolgsanteile
  • Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice
  • Firmenwagen (auch privat nutzbar)
  • Gesundheit-, Fitness- und Weiterbildungsangebote
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen, innovativen und global führenden Umfeld



Kontakt
Martina Barlotta
Referenznummer
JN-012026-6935186
Telefonnummer
+491722383303

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Martina Barlotta
Beraterkontakt
+491722383303
Referenznummer
JN-012026-6935186

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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