Senior Blockchain Recruiter (m/w/d)

Hamburg Festanstellung

hinzugefügt 17/12/2022

  • Pionierarbeit bei einem Weltmarktführer
  • Vielfältige, internationale Position

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes, weltweit führendes IT Dienstleistungsunternehmen, welches stark im Bereich Metaverse expandiert. Daher suchen wir für den Standort Hamburg einen Senior Blockchain Recruiter (m/w/d), welcher von hier aus das europaweite Recruitment von Blockchain Positionen für unseren Mandanten verantwortet.

Aufgabengebiet

- Verantwortung für die Umsetzung aller europaweiten Blockchain Rekrutierungen des Unternehmens

- Jährliche und quartalsweise Planung der Recruiting Bedarfe in Absprache mit den Fachbereichen, Aufnahme der Anforderungen, Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen

- Netzwerksuche und Direktansprache von Kandidaten

- Besuch von blockchain relevanten Veranstaltungen und Messen

- Bewerberauswahl, Führung von telefonischen und persönlichen Interviews, Begleitung der Fachbereiche bei weiterführenden Gesprächen und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Anforderungsprofil

- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung

- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Personalberatung oder inhouse Recruiting)

- Nachweisbare Erfolge bei der Rekrutierung von Blockchain Positionen, alternativ ein sehr gutes Verständnis von Blockchain und eine hohe intrinsische Motivation, dieses Thema voranzutreiben

- Erfahrungen im internationalen Recruiting Geschäft

Vergütungspaket

- Pionierarbeit für ein weltweit tätiges Unternehmen

- Attraktives Gehaltspaket

- Internationale Aufgabe und internationales Umfeld

Kontakt
Anna Ladyshenski
Referenznummer
JN-122022-5877166
Telefonnummer
+49 15152742446

Zusammenfassung

Berufsfeld
Executive Search
Näheres Berufsfeld
Technologie
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Anna Ladyshenski
Beraterkontakt
+49 15152742446
Referenznummer
JN-122022-5877166

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.