Sector Head of Business Enablement

International Festanstellung €24.026 - €48.052 pro Monat (€288.313 - €576.626 p.a.) View Job Description
This role involves overseeing project governance, planning, risk management, and quality assurance to ensure successful project delivery. You will lead procurement strategies, vendor management, and supply chain operations while ensuring compliance with standards, managing project time-lines, and coordinating logistics to meet project goals.

hinzugefügt 11/12/2024

  • Contribute to KSA Vision 2030
  • Career Progression Opportunity

Firmenprofil

As part of this dynamic role, you will contribute to the development of a major, cutting-edge airport project designed to elevate global connectivity and set new benchmarks in aviation infrastructure.

Aufgabengebiet

In this role you would report to the CEO and it involves overseeing project governance, planning, risk management, and quality assurance to ensure successful project delivery. You will lead procurement strategies, vendor management, and supply chain operations while ensuring compliance with standards, managing project time-lines, and coordinating logistics to meet project goals.

Anforderungsprofil

An ideal candidate must have Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, Procurement and Contract Management or a Master's in business or related field or RICS qualified with minimum 18 years experience out of the past 3-5 years of experience should be in senior management.

Vergütungspaket

Apart from the attractive remuneration, and associated benefits, an opportunity to execute the exciting vision and growth story that they have for vision 2030.

Kontakt
Jagdish Bal
Referenznummer
JN-122024-6613379
Telefonnummer
+971 4 709 0301

Zusammenfassung

Berufsfeld
Property
Näheres Berufsfeld
Projektmanagement
Sektor
Property
Ort
International
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jagdish Bal
Beraterkontakt
+971 4 709 0301
Referenznummer
JN-122024-6613379

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.