SEA Manager (m/w/d) Fashion

Düsseldorf Festanstellung

hinzugefügt 27/08/2021

  • Flexible Mobile Office Reglung
  • Junges aufgeschlossenes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Firmenprofil

Mein Kunde ist eines der bekanntesten Unternehmen der Modewelt, das in der Fashionbranche nicht mehr weg zu denken ist. Es ist eine Fashionbrand, die jeder kennt.

Du bist bereits in der Fashionwelt beheimatet und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Search Engine Advertising (SEA)? Du möchtest deine umfangreiche Expertise in einem der bekanntesten Unternehmen der Modewelt unter Beweis stellen? Dann bewirb Dich jetzt als SEA Manager (m/w/d) Fashion!

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Erstellung, Steuerung und Optimierung von SEA-Kampagnen für den europäischen Online Shop
  • Sicherstellung der Umsatzziele in den SEA-Kanälen der internationalen Webshops
  • Steuerung und Überblick über die Customer Journey und die Auswertung von Kampagnen
  • Ausbau und Entwicklung der SEA-Aktivitäten
  • Überwachung des Erfolgs von Kampagnen auf Basis von Reporting und Analysen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich kombiniert mit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Mehrjährige Erfahrung im Management von Suchkampagnen
  • Sichere Kenntnisse der im SEA-Kontext eingesetzten Technologien
  • Analytische und datengesteuerte Denkweise mit der Fähigkeit Trends zu verstehen
  • Hands-On-Mentalität und selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Starke Kommunikationsfähigkeit

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung und Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Keinen vorgeschriebenen Dresscode
  • Spannende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
Kontakt
Pia Becker
Referenznummer
JN-082021-3563311
Telefonnummer
+49 2118632494473

Zusammenfassung

Berufsfeld
Näheres Berufsfeld
Vertragsart
Beratername
Pia Becker
Beraterkontakt
+49 2118632494473
Referenznummer
JN-082021-3563311

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.