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SAP ABAP/ Fiori Entwickler (w/m/d)

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Sie kennen sich bestens in SAP ABAP und Fiori aus und haben Lust, Ihre Expertise bei einem branchenführenden Handelsunternehmen einzubringen? Dann könnte die folgende Stelle ein Perfect Match sein!

hinzugefügt 17/10/2025

  • Arbeiten mit neuen Technologien
  • Hoher Remote-Anteil

Firmenprofil

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein branchenführendes Handelsunternehmen, welches als Unternehmensgruppe rund 10.000 Mitarbeitende beschäftigt. Aktuell wird ein SAP ABAP/ Fiori Entwickler (w/m/d) gesucht, der das bestehende Team unterstützen soll. Als Arbeitgeber bietet unser Kunde attraktive Rahmenbedingungen durch z. B. einen hohen Remote-Anteil, flexible Arbeitszeiten und vermögenswirksame Leistungen.

Aufgabengebiet

  • Sie sind für die Entwicklung und Implementierung von Lösungen für das S/4HANA-System sowie Fiori-Applikationen verantwortlich
  • Die Verbesserung der Systemlandschaft in Hinblick auf Eigenentwicklungen liegt in Ihren Aufgabenbereich
  • Sie arbeiten eng mit den Modulbetreuern (w/m/d) sowie anderen IT-Abteilungen zusammen
  • Die Begleitung interner IT-Projekte und die Entwicklung von innovativen Lösungen sind ebenso Teil Ihres Alltags

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung
  • Tiefgehende Kenntnisse in ABAP/ABAP OO und SAP UI5/Fiori
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Hoher Remote-Anteil
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschüsse (Jobticket, Deutschland-Ticket)
Kontakt
Selina Schneider
Referenznummer
JN-102025-6861529
Telefonnummer
+49 172 9842471

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
ERP
Sektor
Retail
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Selina Schneider
Beraterkontakt
+49 172 9842471
Referenznummer
JN-102025-6861529
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.