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Sales Representative (m/w/d) für High-Fashion Brands

Nordrhein-Westfalen Festanstellung Home Office

hinzugefügt 25/01/2023

  • Herausforderung im „High-Fashion"-Sektor
  • Ausbau des europaweiten Netzwerks in dynamischer Gruppe

Firmenprofil

Mein Kunde ist einer der top High-Fashion-Distributor, der sich mit den neusten Trends und der besten Ware bekleidet. Das Unternehmen zeichnet sich durch sein großes Netzwerk und die zuverlässigen Partnerschaften aus.

Du bist ein Verkaufstalent und möchtest deine große „Mode-Leidenschaft" mit deiner beruflichen Karriere verbinden? Du bist aufgeschlossen und kommunikativ und suchst eine neue Herausforderung im Sales- bzw. Fashion-Bereich? Zögere nicht und bewirb Dich jetzt als Sales Representative (m/w/d) für High-Fashion Brands.

Aufgabengebiet

  • Leidenschaft für Mode
  • Betreuung und Entwicklung von Handelspartnern
  • Budgetverantwortung
  • Neukundengewinnung
  • Trend- und Marktbeobachtung der Marketing- und Salesaktivitäten
  • Repräsentation der Marken

Anforderungsprofil

  • Vorzugsweise Erfahrung im Sales Bereich und Markenaufbau
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkennnisse
  • Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamplayer
  • Hands-On Mentalität

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung und Benefits
  • Training on the Job zum Start in die neue Aufgabe
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Karrieremöglichkeiten
  • Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien
Kontakt
Pia Becker
Referenznummer
JN-012023-5916916
Telefonnummer
+49 1739487029

Zusammenfassung

Berufsfeld
Fashion
Näheres Berufsfeld
Verkaufsberatung
Sektor
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Nordrhein-Westfalen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Pia Becker
Beraterkontakt
+49 1739487029
Referenznummer
JN-012023-5916916
Art des Jobs
Home Office

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.