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Sales Pionier (m/w/d)

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Unser Mandant ist ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland, das für Qualität, Innovation und strategische Beratung steht.

Aktualisiert am 28/01/2026

  • Riesiges Potenzial, ein unberührter Markt, First Mover Rights.
  • Start-Up-Spirit in einem etablierten Unternehmen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland, das für Qualität, Innovation und strategische Beratung steht. Die Kunden? Mittelständische Unternehmen und Konzerne, die auf maßgeschneiderte, komplexe Lösungen setzen. Doch jetzt wird es spannend: Das Unternehmen expandiert und baut ein internes Start-Up auf - mit einem neuen inhaltlichen Fokus. Keine starren Prozesse, keine alten Zöpfe - hier hast du die Chance, etwas von Grund auf aufzubauen. Perfekt für Macher, die Lust haben, Dinge zu gestalten, statt nur abzuarbeiten.

Aufgabengebiet

  • Neue Kunden gewinnen: Die spannendsten Unternehmen warten darauf, von dir erobert zu werden! Finde sie, überzeuge sie und bringe sie an Bord.
  • Beratung mit Substanz: Verstehe, was deine Kunden wirklich brauchen, und entwickle passgenaue Lösungen.
  • Erstkontakt bis Abschluss: Egal ob Cold Calling, Netzwerken oder strategische Gespräche - du führst den gesamten Sales-Prozess.
  • Verhandlungsprofi sein: Souverän in Gesprächen, treffsicher in Argumenten, konsequent in Abschlüssen.
  • Sales-Strategien mitgestalten: Prozesse, Abläufe, Vorgehensweisen - du hast ein Mitspracherecht!
  • Den Markt durchdringen: Trends erkennen, Wettbewerber analysieren und die besten Verkaufsstrategien daraus ableiten.

Anforderungsprofil

  • Souveränität in jeder Lage: Auch wenn du mal nicht weiterweißt - du bleibst ruhig, lernst schnell und findest eine Lösung.
  • Keine Angst vor den Großen: Du gehst auf Entscheider zu, stellst die richtigen Fragen und bleibst dran.
  • Netzwerker-Gen: Menschen von dir und deinem Produkt begeistern? Deine Spezialität.
  • Du kannst komplexe Inhalte einfach erklären: Die besten Lösungen bringen nichts, wenn man sie nicht versteht.
  • Ablehnung steckst du locker weg: Ein "Nein" ist für dich nur ein "Noch nicht".
  • Hands-on-Mentalität: Du willst nicht nur ausführen, sondern auch mitgestalten und eigene Ideen einbringen.

Vergütungspaket

  • Attraktives Fixum & unbegrenzte Provision: Dein Erfolg wird belohnt.
  • Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten: Hier kannst du schnell Verantwortung übernehmen.
  • Flexibilität: Stechuhr war gestern, Ergebnisse zählen.
  • Top-Equipment: Alles, was du brauchst, um zu performen.
  • Start-Up-Spirit mit Rückhalt: Eigenverantwortung trifft auf eine sichere Basis.
  • Exklusive Incentives: Reisen, Team-Events und vieles mehr - Leistung wird gefeiert!
Kontakt
Eike Zwicker
Referenznummer
JN-012026-6931920
Telefonnummer
+49 15152742416

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Recruiting
Branche
Business Services
Standort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Eike Zwicker
Beraterkontakt
+49 15152742416
Referenznummer
JN-012026-6931920
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.