Sales Manager Remote (m/w/d)

Deutschland Festanstellung Home Office

hinzugefügt 17/03/2023

  • Führendes Unternehmen in der Branche
  • Neugeschaffene Position mit viel Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein Innovationsführer im Bereich Schalungslösungen für die Betonfertigteilproduktion. Im Unternehmen werden viele moderne Technologien entwickelt und setzen somit weltweite Standards. Im Zuge der weiteren Expansion, wird ein Sales Manager Remote (m/w/d) gesucht.

Aufgabengebiet

  • Kundenakquise national im Bereich Betonfertigteilindustrie
  • Betreuung und Beratung von Bestandskunden
  • Repräsentation des Unternehmens auf branchenbezogenen Messen, teilweise auch international
  • Entwicklung und Erarbeitung von Lösungsansätzen für umfangreiche Projekte
  • Bearbeitung und Annahme von Aufträgen mit anschließender Produkt- und Bearbeitungskalkulation
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebspartnern

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurswesen oder ähnliche Ausbildung
  • Langjährige Erfahrungen im technischen Vertrieb, in der Bauindustrie von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Souveränes Auftreten und professionelle Kundenorientierung
  • Reisebereitschaft im In- und Ausland

Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungspaket mit vorteilhaften Zusatzleistungen
  • Festanstellung
  • Flexibles Arbeiten mit Homeoffice
  • Ständige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
Anna-Katharina Göbel
Referenznummer
JN-032023-5979722
Telefonnummer
+491729842328

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Anna-Katharina Göbel
Beraterkontakt
+491729842328
Referenznummer
JN-032023-5979722
Art des Jobs
Home Office

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.