Zurück zur Suche

Sales Manager Niederspannung (m/w/d)

Ratingen Festanstellung Stellenangebot ansehen
Aufbau und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Kunden aus dem Datacenter-UmfeldTechnische Beratung und Vertrieb von Lösungen im Bereich Energieverteilung, Kabel- und Infrastrukturtechnik

Aktualisiert am 27/03/2026

  • Rechenzentren und Energieinfrastruktur
  • Aufgabe mit Aussicht auf Führung

Firmenprofil

Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Raum Ratingen suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im Bereich Energie- und Infrastruktur­lösungen für Rechenzentren.

Aufgabengebiet

  • Aufbau und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Kunden aus dem Datacenter-Umfeld
  • Technische Beratung und Vertrieb von Lösungen im Bereich Energieverteilung, Kabel- und Infrastrukturtechnik
  • Identifikation neuer Marktpotenziale und aktive Neukundenakquise
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • Enge Zusammenarbeit mit technischen Teams sowie Projektmanagement
  • Begleitung von Projekten von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss



Anforderungsprofil

  • Technische Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Kabeltechnik
  • Erfahrung oder Hintergrund aus der Kabelbranche, Elektronikbranche oder elektrotechnischen Industrie
  • Erfahurng in der Niederspannung
  • Interesse oder erste Erfahrung im technischen Vertrieb
  • Kommunikationsstärke sowie Freude am Kundenkontakt
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse



Vergütungspaket

Attraktives Gehaltspaket

Kontakt
Elena Pascual
Referenznummer
JN-032026-6970040
Telefonnummer
+49 1788005817

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Ratingen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Elena Pascual
Beraterkontakt
+49 1788005817
Referenznummer
JN-032026-6970040

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.