Sales Manager (m/w/d)

Hamburg Festanstellung Home Office

hinzugefügt 06/02/2023

  • Internationales Unternehmen
  • Ausbau eines neuen Geschäftsmodells

Firmenprofil

Wir suchen für unseren Mandanten, einen großen Softwarehersteller in Europa, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) für den Bereich digital Medien.

Das Unternehmen hilft ihren Kunden, die Geschäftsprozesse zu optimieren und Innovationsprozesse voranzutreiben und verfolgt aktuell eine Phase der strategischen Neugestaltung und Abschaffung traditioneller Arbeitsweisen.

Aufgabengebiet

  • Selbstständige Verantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele im eigenen Kundenbereich
  • Neukundenaqkuise bis Vertragsabschluss
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Tech-Sales-Team
  • Beratung hinsichtlich in Software- und Servicelösungen im digitalen Marketing
  • Enge Kundenzusammenarbeit bei Durchführung der Dienstleistung
  • Präsentation und Kommunikation auf C-Level Ebene



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Medien- und Vertriebsbranche
  • In der Zusammenarbeit mit der Marketingabteilungen sowie in der IT-Branche
  • Selbstorganisation und selbstständiges Arbeiten
  • Exzellente Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Reisebereitschaft bis zu 50%
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil



Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Jährlicher Bonus
  • 30 Tage Urlaub
  • Hybridarbeitsmodell
Kontakt
Virginia Nake
Referenznummer
JN-022023-5931655
Telefonnummer
+49403250742047

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Virginia Nake
Beraterkontakt
+49403250742047
Referenznummer
JN-022023-5931655
Art des Jobs
Home Office

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.