Sales Manager (m/w/d)
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Bullet points
Internationales Dienstleistungsunternehmen im B2B Umfeld
Vertriebsstarker und ambitionierter Sales Manager (m/w/d)
Firmenprofil
Michael Page ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten.
In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen.
Unsere Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Nachwuchsführungs- sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Akquise von Neukunden
- Auf- und Ausbau von langfristigen vertrauensvollen Kundenbeziehungen
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle
- Eigenständiger Vertrieb und Positionierung des gesamten Dienstleistungsportfolios
- Durchführung von Präsentationen beim Kunden vor Ort, Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss
- Kundenspezifische Bedarfsanalyse
- Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Stärkung der Markenpräsenz nach außen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder kaufmännische Ausbildung
- Mindestens ca. zwei Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb
- Erfahrung in der Neukundenakquise
- Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Abschlussorientierung
- Freude am Umgang mit Kunden, Teamfähigkeit und Überzeugungsstärke
- selbstbewusstes Auftreten, hohe Motivation und Durchhaltevermögen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten und attraktives Büro im Herzen von Hamburg
- Flache Hierarchien
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.