Sales Manager (m/w/d) - Nordbayern
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Bullet points
Führendes Unternehmen im Bereich Holzbearbeitungsmaschinen
Technischer Vertrieb von Maschinen und Maschinenbauteilen
Firmenprofil
Für ein Unternehmen aus der Holzbearbeitungsbranche mit internationaler Präsenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) Nordbayern. In dieser Position verantworten Sie den Vertrieb von Maschinen, Maschinenbauteilen und Wartungsdienstleistungen für die Holzbe- und -verarbeitung.
Aufgabengebiet
Als Sales Manager (m/w/d) Nordbayern haben Sie folgende Aufgaben:
- Strategische Maßnahmen zur Umsatzsteigerung erarbeiten und umsetzen
- Durchführung von Produktpräsentationen und -schulungen
- Begleitung und Unterstützung des Vertriebsaußendienstes in allen Fragen zum Produkt sowie zur Vertriebsabwicklung
- Erstellung und Bekanntmachung der Prozesse zur Vertriebsabwicklung
- Verhandlung und Anpassung aller produktrelevanten Verträge in Zusammenarbeit mit Rechtsberatern
- Systematische Betreuung des Kundenstammes
Anforderungsprofil
Als Sales Manager (m/w/d) Nordbayern bringen Sie folgende Fähigkeiten mit:
- Meistertitel im Schreiner oder Tischler Handwerk, abgeschlossene Ausbildung zum Holztechniker oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Maschinenbau (oder vergleichbare Qualifikationen)
- Eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigeninitiative, verbunden mit der Lust auf die Herausforderung im Technischen-Vertrieb
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Hohe Vertriebsaffinität mit erster Vertriebserfahrung
- Integrative und kooperative Persönlichkeit
- Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit Fixgehalt und Erfolgsprovision in einer unbefristeten Anstellung
- Ein Firmenfahrzeug inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung sowie eine hochwertige Arbeitsausstattung mit iPad und Smartphone
- Ein strukturiertes Unternehmen mit etablierten Prozessen und einem stetigen Wachstum
- Intensive Einarbeitungs- und Entwicklungsprogramme in fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Umfassende Schulungen im eigenen Zuständigkeitsbereich

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.