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Sales Manager (m/w/d) HKLS

München Festanstellung

hinzugefügt 17/03/2023

  • Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (HKLS).
  • Technischer Vertrieb innerhalb des Gebiets in Bayern

Firmenprofil

Wir suchen einen erfahrenen Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (HKLS). In dieser Position sind Sie für die Betreuung unserer wichtigsten Kunden im Bereich HKLS verantwortlich und setzen alles daran, um diese Beziehungen zu festigen und auszubauen.

Aufgabengebiet

- Identifikation und Akquise von Neukunden im Bereich HKLS
- Betreuung und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen
- Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden mit einem Schwerpunkt auf HKLS
- Vertragsverhandlungen und -abschlüsse
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen
- Markt- und Wettbewerbsanalyse

Anforderungsprofil

- Abgeschlossenes Studium oder erfolgreicher Abschluss einer vergleichbaren Ausbildung im Bereich HKLS
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Vertriebs, idealerweise im Bereich HKLS
- Sehr gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Kundenorientierung
- Eigenständiges und zielgerichtetes Arbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wenn Sie sich darin wiederfinden und Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt
Lisa-Maria Lang
Referenznummer
JN-032023-5983923
Telefonnummer
+49 1728635866

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
Technical / Industrial
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Lisa-Maria Lang
Beraterkontakt
+49 1728635866
Referenznummer
JN-032023-5983923

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.