Sales Manager (m/w/d) Food Snacks

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Wir suchen wir für eine international etablierte FMCG‑Snackmarke einen Business Development Manager (m/w/d), der die strategische und operative Weiterentwicklung einer Trend-Snack. Marke im deutschen Markt verantwortet. Der Fokus der Rolle liegt auf der engen Zusammenarbeit mit einem bestehenden Distributor, der strategischen Marktentwicklung sowie dem Ausbau des Geschäfts insbesondere im Hard-Discount-Umfeld.

hinzugefügt 24/04/2026

  • Internationales Unternehmen
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Firmenprofil

Wir suchen wir für eine international etablierte FMCG‑Snackmarke einen Sales Manager (m/w/d), der die strategische und operative Weiterentwicklung im deutschen Markt verantwortet. Der Fokus der Rolle liegt auf der engen Zusammenarbeit mit einem bestehenden Distributor, der strategischen Marktentwicklung sowie dem Ausbau des Geschäfts insbesondere im Hard-Discount-Umfeld.

Aufgabengebiet

Strategische Marktentwicklung

  • Verantwortung für den Ausbau und die nachhaltige Weiterentwicklung der Marke TAKIS in Deutschland
  • Identifikation neuer Marktpotenziale, Vertriebskanäle und Kundensegmente
  • Analyse von Markt‑, Wettbewerbs‑ und Konsumententrends zur Ableitung konkreter Wachstumsstrategien



Steuerung und Weiterentwicklung des Distributors

  • Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Distributor als zentralem Vertriebspartner
  • Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten des Distributors
  • Sicherstellung der konsequenten Umsetzung von Vertriebs‑ und Marketingstrategien
  • Monitoring relevanter KPIs, Absatzentwicklungen und Lagerbestände



Business Development & Vertrieb

  • Identifikation und Entwicklung neuer Kunden
  • Unterstützung bei Listungsprozessen
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen



Marketing & Markenaufbau

  • Planung und Umsetzung lokaler Marketing‑ und Promotionsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Distributor
  • Sicherstellung einer konsistenten und markengerechten Präsenz von TAKIS am Point of Sale
  • Schulung und fachliche Unterstützung der Vertriebsteams des Distributors

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder Vertrieb im FMCG‑Umfeld
  • Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributoren
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Hard-Discount‑Umfeld
  • Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
  • Sehr gute Markt‑ und Handelskenntnisse in Deutschland
  • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationale Kommunikation)
  • Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und eigenständig

Vergütungspaket

  • Schlüsselrolle beim Aufbau und Wachstum einer starken, internationalen Trendmarke
  • Hoher Gestaltungsspielraum und echte unternehmerische Verantwortung im deutschen Markt
  • Zusammenarbeit mit einer dynamischen, wachstumsorientierten Organisation mit flachen Hierarchien
  • Attraktives Gesamtpaket aus Fixgehalt und leistungsbezogener variabler Vergütung
  • Dienstwagenregelung auch zur privaten Nutzung oder alternative Mobilitätslösung
  • Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone etc.)
  • Flexibles Arbeiten (Homeoffice‑Regelung in Kombination mit Markt‑ und Reisetätigkeit)
  • Internationale Schnittstellen und Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe
Kontakt
Luca Buonsanto
Referenznummer
JN-042026-7003446
Telefonnummer
+49 15226328034

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
New Business Development
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Standort
Nordrhein-Westfalen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Luca Buonsanto
Beraterkontakt
+49 15226328034
Referenznummer
JN-042026-7003446

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.