Zurück zur Suche

Sales Manager (m/w/d) - FinTech

Deutschland Festanstellung Home Office Stellenangebot ansehen
Unser Kunde ist ein dynamisches FinTech-Unternehmen, das moderne Softwarelösungen für Banken, Finanzdienstleister und Unternehmen anbietet. Mit innovativen Produkten und einem starken Wachstumsteam gestalten wir die Zukunft der Finanzbranche aktiv mit.

hinzugefügt 27/03/2026

  • FinTech
  • Hunting

Firmenprofil

Als Sales Manager FinTech treibst du die Neukundenakquise voran und baust bestehende Kundenbeziehungen strategisch aus. Du präsentierst die Produkte, verhandelst Verträge und arbeitest eng mit Marketing und Produktteams zusammen, um Umsatz und Wachstum nachhaltig zu steigern.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen
  • Gewinnung von Neukunden im B2B-Segment
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung
  • Zusammenarbeit mit Marketing, Customer Success und Produktteams
  • Teilnahme an Messen, Events und Branchenveranstaltungen



Anforderungsprofil

  • Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen und FinTech-Lösungen
  • Starke Abschluss- und Verhandlungsstärke
  • Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an digitalen Lösungen und Finanzthemen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Attraktives Fixgehalt + leistungsorientierter Bonus
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Möglichkeiten
  • Spannendes, wachsendes Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen
  • Moderne Arbeitsmittel und angenehmes Team



Kontakt
Helen Appel
Referenznummer
JN-032026-6982491
Telefonnummer
+4969507786014

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
IT & Telekommunikation
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Helen Appel
Beraterkontakt
+4969507786014
Referenznummer
JN-032026-6982491
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.