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Sales Manager Messtechnik (m/w/d)-Berlin, München, Ratingen

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Technische Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden im Bereich elektrotechnischer LösungenAktiver Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und Systeme

Aktualisiert am 12/05/2026

  • Spannende Vertriebsaufgabe mit technisch anspruchsvollen Produkten
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern hochwertiger elektronischer Mess- und Interface-Lösungen für industrielle Anwendungen.

Aufgabengebiet

  • Technische Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden im Bereich elektrotechnischer Lösungen
  • Aktiver Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und Systeme
  • Identifikation neuer Marktpotenziale und Kundenbedarfe
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Führung von Vertragsverhandlungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung, Produktion und Marketing
  • Teilnahme an Fachmessen und Kundenveranstaltungen
  • Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master)
  • Erste Erfahrung im technischen Vertrieb von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Freude am Kundenkontakt
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft im Rahmen der Vertriebstätigkeit



Vergütungspaket

Attraktives Gehaltspaket

Kontakt
Elena Pascual
Referenznummer
JN-032026-6979412
Telefonnummer
+49 1788005817

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Elena Pascual
Beraterkontakt
+49 1788005817
Referenznummer
JN-032026-6979412
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.