Sales Manager Lösungsvertrieb (m/w/d)
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Führender Ingenieursdienstleister und Technologiepartner in Europa
Wir suchen engagierte, erfahrene Sales Manager Lösungsvertrieb (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Kunde ist einer der führenden Ingenieursdienstleister und Technologiepartner in Europa. Der Fokus der Aktivitäten liegt auf Entwicklungsdienstleistungen in den unterschiedlichsten Branchen wie zum Beispiel Automotive, Telco, Luft- & Raumfahrt, Energie und Medizintechnik. Ein positives Betriebsklima, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, fundiertes Branchenwissen sowie namhafte Kunden sind was unseren Mandanten auszeichnet. Im Zuge des weiteren Wachstums auf dem deutschsprachigen Markt und zur Verstärkung des Teams suchen wir an verschiedenen Standorten engagierte, erfahrene Sales Manager (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Als Sales Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung Ihrer Projektteams und Ihrer Business Unit
- Hierfür bauen Sie Ihre Kunden strategisch und operativ aus, entwickeln Ihre Mitarbeiter durch anspruchsvolle Projekte fachlich wie persönlich und tragen die Personalverantwortung
- Sie sind Hauptansprechpartner für den Kunden und stellen durch optimales Schnittstellenmanagement sicher, dass Kundenwünsche jederzeit respektiert werden
- Sie führen Vorstellungsgespräche und stellen Ihre eigenen Mitarbeiter ein, wobei Sie stets durch einen Recruiter unterstützt werden
- Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden führen Sie eigenständig durch, wobei Sie die Profit & Loss-Verantwortung Ihrer Business Unit innehaben
- In Ihrer weiteren Entwicklung werden Sie Ihre Erfahrung in der Steuerung einer Business Unit weitergeben und ein eigenes Team an Business Managern ausbilden
Anforderungsprofil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder einer technologischen Wissenschaft
- Alternativ haben Sie einen kaufmännischen Hochschulabschluss mit relevanter Berufserfahrung oder ausgeprägter technologischer Affinität
- Sie bringen relevante Berufserfahrung im technischen Projektumfeld / Engineering mit und haben idealerweise erste Erfahrung in der Koordination oder Führung von Mitarbeitern
- Sie besitzen den Ehrgeiz, sich ins Management zu entwickeln und haben Interesse daran, in dieser Rolle evtl. auch Ihnen anfänglich fachfremde Themen zu begleiten
- Ihre Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Fixum, Bonus, Firmenwagen und Firmenhandy
- Interne Ausbildung
- Flache Hierarchien und familiäre/Duz- Kultur
- Krankenzusatzversicherung sowie Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie exklusive Mitarbeiterrabatte
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (digitales Lernplattform), modulares Trainings-Programm gemäß Ihrer Karrierestufe
- Systematische Karrierestufen: von der Verantwortung für Ihre Projektmitarbeiter über die Teamleitung anderer Business Manager bis hin zur Führung einer mehrstufigen Organisationsstruktur. Unterstützung in jeder Entwicklungsphase durch ein in der Branche einzigartiges Coaching-System: Ihr Vorgesetzter begleitet Sie als Ausbilder und Leader, ein von der Fachlinie branchenunabhängiger Coach unterstützt Sie von Anfang an sowohl in der Onboarding-Phase als auch bei Ihrer weiteren persönlichen Entwicklung
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.