Sales Manager - IT-Managed Services and Cloud (m/w/d)

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Als Account Manager mit Hunter-DNA bist du für die Entwicklung eines neuen regionalen Kundenportfolios verantwortlich. Dich erwartet ein Setup, in dem echte Leistung sofort belohnt wird, während du gleichzeitig auf ein starkes technisches Team, strukturierte Einarbeitung und ein wachsendes Umfeld bauen kannst. Wenn du Lust hast, etwas aufzubauen statt nur zu verwalten, ist diese Rolle ideal.

hinzugefügt 13/02/2026

  • München (Hybrid möglich, ca. 2-3 Tage vor Ort) und beim Kunden
  • Sehr hohe, leistungsorientierte und ungedeckelte Provision + Pkw

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein wachstumsstarkes, inhabergeführtes IT-Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und deutlich über 150 Mitarbeitenden. Seit vielen Jahren etabliert, kombiniert das Unternehmen tiefes technisches Know-how mit einer beeindruckend hohen Servicequalität. Spezialisiert auf Managed Services, Cloud-Infrastrukturen, IT-Security und moderne Workplace-Lösungen, überzeugt der Mandant vor allem durch organisches Wachstum, eine familiäre Kultur und außergewöhnlich starke technische Delivery-Teams. Die Mission ist klar: Kunden nachhaltig in die digitale Zukunft begleiten - pragmatisch, zuverlässig und partnerschaftlich.

Aufgabengebiet

  • Aufbau, Entwicklung und Pflege eines neuen regionalen Kundenstamms im Mittelstand
  • Verkauf von Managed Services, Cloud-, Security- und Infrastruktur-Lösungen
  • Qualifizierung von Leads und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
  • Enge Zusammenarbeit mit PreSales, Technik und dem Service Desk zur Ausarbeitung passgenauer Lösungen
  • Durchführung von Präsentationen, Angebotsgestaltung und Verhandlungsführung bis zum Abschluss
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und Kundenterminen
  • Langfristiger Ausbau von Vertriebsstrategien für den Standort München

Anforderungsprofil

  • Pflicht: Mind. 1-2 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb (Managed Services, Cloud, Infrastruktur, Systemhausgeschäft)
  • Hunter-Mentalität, hohe Eigenmotivation und starkes Sales-Mindset
  • Sehr gute Fähigkeiten in Präsentation, Beratung und Lösungsargumentation
  • Deutsch auf C2 / Muttersprache, Englisch gut
  • Strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Freude an Kundenaquise
  • Wohnort in oder nahe München bzw. Bereitschaft, regelmäßig vor Ort zu arbeiten

Vergütungspaket

  • Top-Provisionsmodell, das echte Hunter belohnt (sehr hoher Performance-Hebel)
  • Modernes Equipment, technikstarkes Backoffice und ein Support-Team, das dir den Rücken freihält
  • Firmenwagen und Tankkarte möglich - auch zur privaten Nutzung
  • Individuelle Weiterbildungswege: Vom Sales Expert bis zur Führungskraft
  • Flexibles Arbeiten mit Hybrid-Modell
  • Ein Unternehmen, das organisch wächst, Entscheidungen schnell trifft und in dem dein Impact sichtbar wird
  • Starkes Teamgefühl, regelmäßige Events und ein Umfeld, in dem Vertrieb gefeiert wird
  • Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsmodelle (Dienstrad), u.v.m.
Kontakt
Alina Albrecht
Referenznummer
JN-022026-6947796
Telefonnummer
+4969507786073

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Field Sales
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Bayern
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alina Albrecht
Beraterkontakt
+4969507786073
Referenznummer
JN-022026-6947796

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.