Sales Manager (f/m/x) Berlin

Berlin Festanstellung

Aktualisiert am 13/05/2024

  • Spannende Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Tolle Unternehmenskultur, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein großes, dynamisches Unternehmen in Berlin mit schönem Office an der Friedrichstraße. Im Zuge der weiteren Expansion bin ich im Namen meines Kunden auf der Suche nach einer:m "Sales Manager (f/m/x)".

Aufgabengebiet

  • Gewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt
  • Bestandskund:innenmanagement
  • Erarbeitung einer zielführenden Marktanalyse
  • Permanenter Auf- und Ausbau der Kund:innenbeziehungen vom ersten Kontakt bis hin zum eigenverantwortlichen Vertragsabschluss
  • Aufbau eines eigenen Netzwerkes im Marktsegment

Anforderungsprofil

  • Kaufmännisches Studium, Ausbildung oder ähnlicher Hintergrund
  • Erste Vertriebserfahrung (idealerweise B2B)
  • Kommunikatives, kreatives und zielgerichtetes Auftreten
  • Kundenorientierung mit der Fähigkeit, die unternehmerischen Ziele erfolgreich im Blick zu haben
  • Verhandlungssiche Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Hohes Maß an Flexibilität mit Homeoffice-Anteil und flache Hierarchien
  • Steile Karrierechance in einer wachsenden, weltweit relevanten Branche
  • Intensive Einarbeitung durch „Training on the job" und einen strukturierten Einarbeitungsplan
  • Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil sowie Feedbackkultur
  • Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
  • Gehaltspaket iHv 50-65k im ersten Jahr
Kontakt
Mats Köhler
Referenznummer
JN-062023-6097264
Telefonnummer
+491735481618

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Sektor
Business Services
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Mats Köhler
Beraterkontakt
+491735481618
Referenznummer
JN-062023-6097264

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.